内容失效

    -----内容被管理员屏蔽-----

评论

71 楼 sdh5724 2010-05-02  

fengfeng925 写道

    现在在一家民营公司，公司有些背景，专做中石油的项目，很快就要进厂了。
    公司原来是做贸易的，对进来的IT人员打压价钱打压的非常低，俺是去年10月初进来的，三年经验，当时打压了不少。公司一直招不到合适的人，之前来了个混日子的开发经理，混了几个月，由于技术是在太差，最近终于被fire了。由于一直招不到人，公司技术总监把原来他的两个同事招聘来了当开发经理，准备负责这个项目。总价3亿的项目，公司不准备招架构师了，随便找了个以前的部门副经理顶替，而且个人觉得此人担当架构师重任有些牵强。
    以前面试是我负责，我卡的比较严格，现在由两个开发经理来负责面试了。他们面试感觉卡的比较松，公司也放宽了政策（因为以前那个价实在招不到人），现在水平一般的程序员，招进来的，都是6到8K。以前的程序员都不平衡了，包括我在内。新招进来的人跟他们也一起共事了个“试水项目”，感觉能力一般般。于是找总监要求加薪，总监只说“加，但是加不了多少，因为以前公司不知道市场行情”，而且是7月以后再申报。
    于是想走了，可是总监话里又极力挽留，说这个项目多好多好啊，做好了无论经验和能力都会提升几个等级，不是谁都能做这样的项目的什么什么的。但是，在没有架构师，开发人员水平参差不齐的情况下，单单2个开发经理能否完全cover住这个项目，如果成了烂尾，到时候该如何是好？
    各位兄弟姐妹，给分析下，这种情况是走还是留呢？留下，实在不平衡，走，这个项目也许真有价值。但是时间太长了，要做18个月，可能还完不了。我该怎么办呢，走还是留？

我笑了， 三亿的项目。。。随便就能搞。 一般有背景的公司， 是不考虑技术， 不考虑员工的。 自己想清楚哦。

70 楼 blackstreet 2010-05-02  

就算不走，可以在项目有意识掌握一些重要东西，在以后面试中也会有好处，或者在项目进行到关键的时候，提出加工资，不给加走人

69 楼 liuyupy 2010-04-30  

fengfeng925 写道

找过总监大人了，总监大人跟我说不行就找外包的，或者找应届毕业生，让开发经理带着做就可以了，看来是个人就能做的项目。
我笑了，写辞职报告。

终于不用纠结了...恭喜..
"Tomorrow is another day!".

68 楼 juliashine 2010-04-30  

在决定是否相信老板的许诺之前，先掂量一下自己的分量，如果自己觉得在老板心中分量够重，那么许诺可能会实现，否则就当听见放了个屁吧。

作为一个尚不资深的普通开发人员，追求什么？无非是能够在工作环境中提高自己的能力以后把自己卖个更好的价钱，这个项目继续下去能做到么？老板说项目很大，很好，但对你有什么好处？你在这个项目中是决定性的角色么？按照你的描述，这么大的项目连个架构师也没有，开发经理也是混事的，怎么可能从中学到东西，不变成废柴就不错了，所谓长进不知从何说起。

依我看，这项目变成一团乱麻，只求交差了事才会是最可能结果。而且所谓的18个月工期很可能会越拖越长。在项目进行中间可是不好脱身的。要想走就趁早

67 楼 gowish 2010-04-30  

树挪死，人挪活，如果你真有本事的话，出来了就知道外面的世界有多精彩。

66 楼 win2503 2010-04-30  

fengfeng925 写道

找过总监大人了，总监大人跟我说不行就找外包的，或者找应届毕业生，让开发经理带着做就可以了，看来是个人就能做的项目。
我笑了，写辞职报告。

都到这程度了... ...
看来是公司的问题
走吧！

65 楼 fengfeng925 2010-04-30  

找过总监大人了，总监大人跟我说不行就找外包的，或者找应届毕业生，让开发经理带着做就可以了，看来是个人就能做的项目。
我笑了，写辞职报告。

64 楼 maryjesse 2010-04-30  

MySpace 写道

3亿 RMB 的项目 18个M能做完？？？？？

2E多的项目，1年内做完的你还没见过，，惨不忍睹啊

63 楼 yuebancanghai 2010-04-30  

win2503 写道

税后5.5 差不多++社保公积金 都税前7k左右
三年经验还是值得干的
何况有18个月，先干一年，一年后项目有成绩了，你要1w他也得给
不然这一年的投资就白费了
这个建议ok？

找个建议不错，在他们最需要你的时候提加薪，搞死他们。。。嘿嘿

62 楼 bengan 2010-04-30  

税后5.5 ， 再加薪30% 。
三年经验， 可以了吧 。

61 楼 yangfuchao418 2010-04-30  

看着别人的评论都很受益。

60 楼 5xnl 2010-04-30  

楼主仔细考虑，个人感觉一旦产生了离开的想法，就算在公司呆下去，感觉也不会太爽。而且公司有钱却不重视知识，没什么归属感和安全感。
考虑清楚了，下定决心，十分认同上面那位的话：“我工作以来从来都是一旦提出离职的话,就是加工资也是不可挽回的,男人还是干脆点好。”

59 楼 win2503 2010-04-30  

税后5.5 差不多++社保公积金 都税前7k左右
三年经验还是值得干的
何况有18个月，先干一年，一年后项目有成绩了，你要1w他也得给
不然这一年的投资就白费了
这个建议ok？

58 楼 fengfeng925 2010-04-30  

my_corner 写道

fengfeng925 写道

xyz20003 写道

个人认为，项目这么好，如果公司愿意许诺项目完成后把项目款的1%当项目奖金发给你的话，还是应该留下来努力干活的。
否则项目好关你屁事啊？你们公司很有名气吗？做了这个项目你就有名了，还是做了这个项目你就有提升成大牛了？这种公司里讲未来都是骗人居多。直接谈钱比较实际。

给项目款1%是不可能的。公司名气不大，但背景很厉害，否则也不可能击败IBM和北大青鸟。您说的这话很有道理，总监也在极力使用感情攻势，总之现在很纠结。

有背景和你有关吗？
以后你说，我以前的公司，曾经靠关系击败IBM和北大青鸟在某某项目招标中中标？

这话题已经在前面回答过了，不想把问题扯在这没意义的事上。
有意见就建议下，大家的意见和建议我都会认真考虑。

57 楼 george6684 2010-04-30  

中国咋就这样呢?

啥都靠关系。

本来因为不想说那些恶心的话，才学的计算机。。

现在发现干啥都要关系。。 

56 楼 my_corner 2010-04-30  

fengfeng925 写道

xyz20003 写道

个人认为，项目这么好，如果公司愿意许诺项目完成后把项目款的1%当项目奖金发给你的话，还是应该留下来努力干活的。
否则项目好关你屁事啊？你们公司很有名气吗？做了这个项目你就有名了，还是做了这个项目你就有提升成大牛了？这种公司里讲未来都是骗人居多。直接谈钱比较实际。

给项目款1%是不可能的。公司名气不大，但背景很厉害，否则也不可能击败IBM和北大青鸟。您说的这话很有道理，总监也在极力使用感情攻势，总之现在很纠结。

有背景和你有关吗？
以后你说，我以前的公司，曾经靠关系击败IBM和北大青鸟在某某项目招标中中标？

55 楼 lkj107 2010-04-30  

看楼主往那边发展了，如果觉得项目对自己有帮助，可以做做看看


而且楼主跟总监都熟悉，应该混的不错啊

54 楼 chenlixun 2010-04-30  

现实点, 不给加钱免谈, 其它都是骗人的鬼话!

53 楼 fengfeng925 2010-04-30  

yuzhongqing 写道

这种事情很多，世上不公平的事太多了，我们公司也一样，公司认为老员工能力不行，不给加薪，高薪在外面招人，但是招进来的哪些人什么都不会，就是年龄老点，也帮不上什么忙，人家照样拿高薪。其实，你感觉赶着比较顺心，能学到东西就留下吧，干着不爽，又学不到东西，那就赶紧撤吧，要不然即耽误自己也耽误公司。

说的太对了，新进来的人，水平真不怎么样。
今天刚来公司，总监让我把手上负责的项目交给新开发经理重新做一下，连锻炼锻炼新进来的人，我做下技术支持就可以了，说我手上事太多怕忙不过来，而且不要有别的想法，不要有抵触情绪。
大概意思我也明白了，谢谢诸位的提醒。

52 楼 hepeng421 2010-04-30  

我觉得楼主已经三年工作经验了
如果公司真得重视你,不会等到你要求才给你加工资了,
一般公司重视的员工,年初会自动找你谈话,和你及时的沟通避免你产生其他的想法,
既然你跟老大提出要走了,我觉得以后在老大心里面你就是迟早要走的,
估计你没有好果子吃,
我工作以来从来都是一旦提出离职的话,就是加工资也是不可挽回的,男人还是干脆点好,
别拖泥带水的,因为拖泥带水会拖出很多麻烦的.

楼主,找个下家好公司吧,跟老大说出的话是收不回的.