引用
昨日限制我们绩效发挥的一些因素,今日仍在阻挡着我们的视野。
制造业作为财富创造者和工作职位提供者地位的降低,势必导致新的一轮保护主义的出现。面对时代的动荡,人们的第一反应往往是筑起隔绝外界的高墙。但是,这种高墙已经无法再保护那些达不到国际标准的组织了,特别是那些商业组织。如果这样做,只会让它们更加不堪一击。
最恰当的例子莫过于墨西哥了。自1929年开始,50年来该国刻意制定政策,将本国经济完全独立于世界市场之外。这样做不仅仅是为了筑起高墙,将国际竞争排斥在外,甚至还限制国内公司将产品外销。在20世纪,墨西哥的这一做法堪称绝无仅有。这种试图建立起一个现代化的、“高纯度的”墨西哥经济的尝试,结果却是一败涂地。事实上,无论是在食物还是在加工制品方面,墨西哥都越来越依赖于进口。最后,由于支付不起国内所需的进口数额,该国被迫向世界开放市场。墨西哥这时才发现,本国很多产业部门在激烈的竞争中根本无法存活。
行动指南:
当一国制造业的工作需求下降时,是否意味着该国的制造业基础动摇了?有一种观点认为:在发达经济体中,社会和经济不再是由体力劳动来支配了。为什么接受这一观点如此困难?
摘自:
彼得·德鲁克《21世纪的管理挑战》(Management Challenges for the 21st Century)
《新现实》(The New Realities)
《未来社会的管理》(Managing in the Next Society)
评注:
制造业在逐步衰退,发达国家制造业对GDP的贡献已经让位于金融服务业。有意思的是,制造业提供的工作机会在减少,但是生产本身却在持续增加。一旦某个行业不景气,保护主义就抬头。墨西哥为了保护本国产业,筑起高墙,限制内外贸易。明清两朝为了保护农耕秩序,不惜禁海几百年。
偏颇一点说,只有弱者才渴求保护。为了让这种保护看上去合理合法,常常要借助很多煽情手段,比如道德。因此尼采曾经感叹,道德是弱者呼吁被保护的呐喊。德鲁克在日志上下文中也认为,保护主义源自人们的怀旧情绪和古老情感,也源自人们的经济私利和政治权利。
不幸投身在一个正在衰败的行业,以往掌握的技能很可能失去用武之地。假如有人振臂高呼,要求社会特别保护,被保护的人总是支持的多吧。通过保护维持原来的生活,这种要求是人之常情,无可厚非。就算处在一个朝阳行业,市场上升的时候大家欢心鼓舞,一旦往下波动,寻求保护的心态同样强烈。身边的股市和房市,就是最好的例证。
保护本身没有问题,问题在于是否应该保护。藏羚羊、蜂猴、 珙桐、水杉等珍稀动植物,不保护会灭绝。而某些习俗和行业,就像水中浮萍,大潮一来就会被冲向远方。行业无法改变,人却可以改变。等待被保护是一种选择,重头再来也是一种选择。
墨西哥自我保护了50年,最终还是要走向开放,那些被保护的产业比50年前更加没了竞争力;万里城墙和严厉禁海,挡住的只有中国自己的发展,挡不住的是外族的强大和扩张。
企业也会有需要保护的产品服务和部门员工,也会牵涉到多方的情感和利益。是杯酒释兵权,还是诸侯割据;是温水煮青蛙,还是毅然放弃。究竟何去何从,只有企业家自己才能抉择,和那些停留在墙上嘴边的口号无关。华为与港湾、达能与娃哈哈、阿里巴巴元老集体上商学院、用友集团的新三年战略,无不体现着真正意义上的企业文化。
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