【每天学点管理】——组织管理之领导力

【每天学点管理】——组织管理之领导力

● 德鲁克说：领导就是一种工作。
tips1：领导是一种被领导者主动授予的地位，并不是自我设定的一种职称。
领导的实质就是要把企业各项资源所蕴含的力量都挖掘出来，整合各种资源为企业创造价值。

● 德鲁克说：真正要求严格的领导往往是最懂得用人的领导。
tips2：真正要求严格的管理者总是一开始就能看清某人的长处，
了解他什么事情应该做得很好，接着就会严格地要求他去把事情做好。
这样的领导最容易培养卓越人才。

● 德鲁克说：卓有成效的管理者要敢于承担责任并善于分享成功。
tips3：犯错和失职并不可怕，可怕的是否认和掩饰错误。勇于承担责任的管理者，
会让员工觉得他是一位心胸坦荡、有责任心的人。因为责任而树立起的威信更能让员工信服，
从而赢得员工的尊重和支持。

● 德鲁克说：管理的方式并不是指挥，而是指导。
tips4：当今企业是一种知识性组织。知识型组织的最大特点就是创新和创造，
这对员工的主观能动性依赖很大。领导者要充分发挥全体员工的主观能动性。