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作者 | 正文 |
发表时间:2011-04-07
最后修改:2011-04-07
面试还好,薪资估计不给力了——还有最大区别,是合同工,没有headcount,要等。
今天下午主要讲了公司结构,业务范围,岗位职责和技术等。 详细点讲就是——spring restful + groovy + jaxb + flex,工作流用jbpm,在已有的产品上做项目,都是银行相关的。 HR问的问题比较尖锐,挑简历毛病——抱着怀疑我做假简历的心态,很负责。 周一回复。薪资ok的话,我就下周入职。 |
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发表时间:2011-04-07
楼主经历真不错,看起来很有感觉
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发表时间:2011-04-07
楼主不错啊,这么快就搞定了,面试的时候 是英语吗?
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发表时间:2011-04-08
最后修改:2011-04-08
今天上午腾讯面试——桌面产品部后台开发中心的
很快,40分钟左右,先做题,9道,js和php的,题目不很难,但也有做不出来的——15分钟做完。 后来就职位和职责方面聊了下,其中特意问了是不是js/php的岗位级别会比c/c++的低,答曰否。 TX很大气呵,中间我提到了可能已有offer比较有竞争力,就尝试了解下薪酬,但这个Leader MM不清楚,只有下一轮技术总监面完后才能HR谈,连范围都没说,只让我参考T2.*级别的薪酬,并强调说TX平台不错,在这里几年,能力提升了可以调部门,而且成长性大。再约下周面。下面我回忆下题目,列表如下: 1. html input写个onkeyup事件处理,要求输入QQ号码有效,具体为:大于1000,小于15位的数字。 2.忘了。。。 3. 微博中140个字限制,用js判断输入内容的字节数在140字以内? 4. 页面编码问题,ajax请求中,浏览器和后端程序的编码怎么保持一致? 5. 聊下影响web页面加载速度的因素,和调优。 6. require include的区别。 7. 一个页面有很多a链接,写js代码,对a点击次数进行记数。 8. 给一个数组 $data = array( array('id' => 1, 'name' => '') ); 写段程序,先根据id倒排序,然后遍历输出字符串id:1|name:xx\n***。 9. 写段程序返回今天和1998-11-11中间相差天数。 |
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发表时间:2011-04-08
楼主厉害。我js真是一段时间不写就忘光光,用的时候还得去扒书
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发表时间:2011-04-08
basgel 写道 楼主不错啊,这么快就搞定了,面试的时候 是英语吗?
不是——如果英语能加分的话,我就亏了。。 |
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发表时间:2011-04-08
楼主moody的结果还没出来?
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发表时间:2011-04-08
最后修改:2011-04-09
那个HR美眉R,给人感觉确实很犀利。
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发表时间:2011-04-08
key232323 写道 今天下午去晨星——被BS了——估计没戏了——
好多问题,我真是不清楚,有些前段的(Javascritp的一些,W3C的一些), 其中问设计模式时候我真不该自作聪明说熟悉,结果写Command的java实现,我就弄个接口而已——悲剧 一共笔试半小时,面试(三个人依次2个小时),身心疲惫—— 记得问道算法——10000级楼梯,可以依次1或2步,一共有多少次走完——这个网上肯定有,我当初在对方引导下才弄明白的,惭愧,呵呵 是不是3个主管问问题啊?3个人同时问,问得我那个晕啊..... |
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发表时间:2011-04-08
key232323 写道 bu_choreography 写道 本来以为深圳除了三巨头之外大部门都是外包公司,原来还有很多不错的公司,看来招聘市场的信息流通还是不够啊。楼主面morningstar的是这个职位吗?http://cn.morningstar.com/Localization/CN/other/job.aspx?JobId=33
应该是java developer——具体没有确定职位——2个team leader和一个部门主管级别的面的——招架不住。 HTML5方面的了解的还真少 听猎头说,出了腾讯,在深圳就数moody最给力了——国企除外 2个team leader和一个部门主管级别的面的——招架不住。 哈哈,我的情况和你一样啊 |
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