关于 已经答应一家公司入职了，但又收到更好的offer，怎么拒绝之前的公司呢 读后感

hr所谓的背景调查，在我看来真的是一个很搞笑的事情，我实在想不出来它有什么用，最多让hr显得专业点。
诚信，商业社会里面狗屁不值。一个销售伪造在ibm的工作经历和使用合同陷阱欺诈了客户都是做假，但是前者会被hr“非常专业”的拒绝，后者会得到称赞，被称为商业精英。

还认死理，他只要没有去你们公司报道，没有入职，你们就不要和他现在hr打交道。
你可以发offer,他同样可以拒offer,根本就不说明什么。
你这一调查，人家想不走都不行了。

ps:
hr所谓的背景调查，在我看来真的是一个很搞笑的事情，我实在想不出来它有什么用，最多让hr显得专业点。
诚信，商业社会里面狗屁不值。一个销售伪造在ibm的工作经历和使用合同陷阱欺诈了客户都是做假，但是前者会被hr“非常专业”的拒绝，后者会得到称赞，被称为商业精英。

自己看清楚好不好，我不过就说了你不专业，你猎的候选人表现怎么样，是不是就可以成为你不专业的托辞？

我的话说得很明白了，只要他没有到新公司报道，就不要骚扰他的上一家公司，因为你不能确定他有没有离职。除非他告诉你他已经从那家公司走了，离职和交离职申请的区别你应该懂吧？
举个场景你应该明白：李开复正在微软办交接，结果google的hr打电话过去：“kaifu lee是不是还在你们公司啊？怎么还没有离职完成啊（然后来google）”？这是个什么后果全世界的人都知道吧。

说做得不专业有什么问题吗？

我想到的倒不是唐竣，是刚被hp解雇马上又到oracle任高官的赫德，以及他的继任者，不是网上说这两人这方面表现都有问题么？
而且我们看看美国华尔街的历史，整个不就是一群骗子的故事么？

我想到的倒不是唐竣，是刚被hp解雇马上又到oracle任高官的赫德，以及他的继任者，不是网上说这两人这方面表现都有问题么？
而且我们看看美国华尔街的历史，整个不就是一群骗子的故事么？

既然已经办完了，你应该直接问他什么原因不来新公司报道啊，这个原因应该和他原来的公司无关吧，那你打电话去他已经离职的公司干嘛？你不觉得这里面有悖论么？
1，要么是你觉得他撒谎了，你想求证。如果这样，你是不是认为他还在原来的公司，既然你认为他还在原来的公司，那么....
2，如果你认识他说的是真话，确实离开原来的公司了，那么你打电话去他原来的公司的行为就让人很费解，因为照你说，已经发了offer了，也就是说你打电话去他原来的公司做所为的背景调查的可能性就不存在，那还有什么可能呢?

打住，好吧，我就是这么一说，，您继续做您的猎头，我继续做我的码农。