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该帖已经被评为良好帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-08-01
呵呵 我先报到 ，呆上几天 ，随便找个不好拒绝的接口就OK 了， 当然 很委婉 ，更当然 不能说 自己亲人病了 。
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发表时间：2011-08-02
直接明说即可！又没入职！
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发表时间：2011-08-12
JavaEye猎头 写道 zhaoyifei 写道 可以换位思考,如果前一家公司有一个比你好,而且工资要的比你低的人的话,它也可能把你换掉.
这种情况，我们的客户方是不存在这样子的事情发生的，他们宁愿选择在等待一段时间在确定offer，而不会发了offer不要你，除非你超过了你确定的入职时间很久，他们没办法才去换人。  好吧，我碰到过的。。。。就是一出杯具……
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发表时间：2011-08-16
你找的人确实技术了得！！！！！！！！否则也不会得到公司认可
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发表时间：2011-08-18
如果他签了offer，应该起诉他
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发表时间：2011-08-25
猎头mm举的例子没太多意义
1.这两个是你碰到的特例 2.人家不相信你.为什么人家不相信你，这应该是猎头自己要提高的部分 3.要不改变环境，要不适应环境 ..... |
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发表时间：2011-08-25
avi2 写道 如果他签了offer，应该起诉他
这位兄台签的公司的法务很强力阿 肯定每次的offer上面，包括未入职和试用期 都有毁约赔偿， 恩 |
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发表时间：2011-08-25
呵呵，最好是谈就签一个协议，然后可以法庭上见，可以索要违约金。
最关键的是中国没有诚信制度。 |
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发表时间：2011-09-02
Mirima 写道 猎头mm举的例子没太多意义
1.这两个是你碰到的特例 2.人家不相信你.为什么人家不相信你，这应该是猎头自己要提高的部分 3.要不改变环境，要不适应环境 ..... 你自己看看清楚 ，什么叫大家不相信你，没人不相信我。讲话不要断章取义。 |
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发表时间：2011-09-07
我去，这帖子还在第一啊
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