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锁定老帖子 主题：辞职真的需要理由吗?
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发表时间：2007-06-22
有啥说啥，爱要不要。辞职前连一个说服自己的理由都没想好，辞职后编的也好不到哪里去。不如实话实说。
如果实在找不到就说公司方向上的事吧，我对XX（新公司的方向）很感兴趣，但是以前的老板对XX持否定态度，准备放弃（不能是自己的原因），所以准备到新公司发展。 |
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发表时间：2007-06-22
有没有说"过得太安逸了的"?
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发表时间：2007-06-22
shaucle 写道 有没有说"过得太安逸了的"?
有，我就说过我已经半年多没什么事情做了。 |
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发表时间：2007-06-22
weiqingfei 写道 shaucle 写道 有没有说"过得太安逸了的"?
有，我就说过我已经半年多没什么事情做了。 基本上算是个好答案 偶会说 '哎,本来想招你进来的,我们这里钱多事少,看来你不合适阿' |
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发表时间：2007-06-23
weiqingfei 写道 shaucle 写道 有没有说"过得太安逸了的"?
有，我就说过我已经半年多没什么事情做了。 说"我已经半年多没什么事情做了" 和说"不想过点太安逸" 对于面试官应该是两种心态！（对自己也是） |
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发表时间：2007-06-25
回复还挺多的,面试时试试看看.
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发表时间：2007-06-27
劳动纠纷时，离职理由是重要依据
人往高处走，水往低处流，有什么不好说的wl |
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发表时间：2007-06-30
发展空间有限。
这个理由不错吧，既应付了面试官，又提出了自己的要求 |
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发表时间：2007-07-07
gigix 写道 javastudy 写道 开心不是最重要的,机会才是最重要的
似乎很有道理。 不过，机会是永远都有的。放在一个相对长的时段下，你不会错失任何不可错失的机会。 至少我现在的想法是，抓住机会的同时，机会成本也很重要——如果不是更重要的话。 具体到这个问题上，好的工作机会总是有的。 而一旦你选择了一个工作，就意味着至少半年或者更长的时间要在这里度过，也就意味着你会失去这半年里别的机会。 所以，如果一个工作不能让你开心的话…… 很有道理，工作开心很重要！ 做的不开心还是会有离开的想法！ |
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发表时间：2007-07-07
javastudy 写道 小天蝎 写道 赞同，问这问题很大程度上是想知道你对某种情形下的工作的态度
有没有万能答案那 以前我的某位同事的回答：我的上一家公司的美国总部在911的时候被撞了…… |
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