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锁定老帖子 主题：你是如何看待自己的工资的?
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发表时间：2011-01-04
工资可以比可以问，但在一个公司内最好别问，除非你想走了。同学间当然可以问一问，可以发现自己和别人的差距
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发表时间：2011-01-04
在大学打了4年酱油，于是不求工资多高，只求能混口饭吃+不要太累
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发表时间：2011-01-04
chandler 写道 其实我一直觉得工资保密制度是公司的权术。
其实对于员工来说，会抱怨的前提条件是不公平。而公司内部的公平环境应该是一个企业健康发展的必备条件。也是企业必须要考虑和维护的一件事情。 而现在工资保密制度，完全违背了初衷。成为公司留住老人的一种工具。 对头。确实是这样，在西欧国家每个人的薪资都是透明的，你对你邻居的钱来路都一清二楚。对公务员的米也是很明白。说白了这些公司玩保密制度，就是害怕做事的人拿的少而心里不平衡。破坏公司 |
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发表时间：2011-01-04
yangfuchao418 写道 chandler 写道 其实我一直觉得工资保密制度是公司的权术。
其实对于员工来说，会抱怨的前提条件是不公平。而公司内部的公平环境应该是一个企业健康发展的必备条件。也是企业必须要考虑和维护的一件事情。 而现在工资保密制度，完全违背了初衷。成为公司留住老人的一种工具。 对头。确实是这样，在西欧国家每个人的薪资都是透明的，你对你邻居的钱来路都一清二楚。对公务员的米也是很明白。说白了这些公司玩保密制度，就是害怕做事的人拿的少而心里不平衡。破坏公司 的确，在中国不做事的人可能拿的钱更多，他当然不愿意你知道，否则你心里能平衡才怪了。 |
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发表时间：2011-01-04
xiaoxin5230 写道 我在公司呆了3年了，上次涨工资还是2年前。。。唉，万恶的资本家
跳跳更健康 |
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发表时间：2011-01-04
自己要知道自己对于这个公司而言能值多少钱。。。
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发表时间：2011-01-04
seele 写道 掩耳盗铃而已..
相对于自己的利益,当做不知道 的确如此，掩耳盗铃；如果技术也能像销售，能多劳多得，我想留住人不难 |
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发表时间：2011-01-04
干了两年半只涨了100元的飘过。jb那个部门经理太差劲了。
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发表时间：2011-01-04
speedup 写道 干了两年半只涨了100元的飘过。jb那个部门经理太差劲了。
那你真应该换个环境了 |
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发表时间：2011-01-04
spring5365 写道 speedup 写道 干了两年半只涨了100元的飘过。jb那个部门经理太差劲了。
那你真应该换个环境了 已经换了。 
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