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锁定老帖子 主题：经验下的应届毕业生 ---叹息
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2007-05-13
最后修改：2010-04-19
本人是刚出道的应届毕业生,有一个问题想求教一下!
在招聘网站上,看到几家看好的公司,但有一条类似于要有x年经验之语,但他也没有说不要应届生.其他的要求我自信能够在公司的领导下可以很好的完成.请教前辈和有类似经验学长帮我指点指点下?? 我如果发送简历会不会被cut掉呀?哎~~,我现在处于两难状态. 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2007-05-13
发出去就是了
你发出去了最少还有50%的机会 不发就是0% |
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发表时间：2007-05-22
工作经验的要求一般代表的就是一个数字,HR也不一定能看的很仔细.不发那就永远没机会!
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发表时间：2007-05-22
闭眼发去吧。。。
不是所有的公司都能找到满意的人。。。 那找那么多五年的，七年的程序员去。。。 当年的程序员大多都不写代码了。。。 所以什么条件不理，上就是了。。。。 |
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发表时间：2007-05-22
将招聘要求打个3折，然后再跟自己比对一下，差不远的就投建立吧。 |
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发表时间：2007-05-22
codeutil 写道 将招聘要求打个3折，然后再跟自己比对一下，差不远的就投建立吧。 我们公司招聘一般就是这样的，贴出去的招聘要求一大堆，半年下来结果招进来的毕业生占了80%以上 
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发表时间：2007-06-24
哈哈~想起来都好笑~
我当时也是应届毕业生应聘，看到很多需要2，3年的工作经验都给投了~ 我当时的简历写上是毕业**大学，**专业，就没有跟学校任何有关的字眼，其他的都是写以前的开发项目的东西（虽然在学校，做的企业项目还是很多的，当时跟在公司上班的人一起做的外包） 去到面试才告诉面试的人我是应届毕业生，面试的人听了表情出那奇怪的表情，现在都觉得好笑 不过因为是应届生，价钱也被活生生的压下几百块吧 |
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