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做功能测试有前途吗?

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作者 正文
   发表时间:2007-04-17  
我们部门有一支相对庞大的测试队伍
但是这支队伍主要做的都是黑盒测试 和功能/易用性测试
每天做的工作几乎就是打开开发组做的程序,不停的使用、点击、造测试数据...
几乎没什么测试方法和测试工具(唯一使用过的就是一些压力测试工具 和一些可以代替点击鼠标的工具)

在这样的测试组常年工作 将来会有前途吗?
(带人提问)
   发表时间:2007-04-17  
记得当初M$某人曾经做了一个报告,就说的是他如何如何从鼠标附着物开始的。不过实在的说,前途不大。
http://blog.51.ca/u-21078/?p=21看看这个多伦多的例子,其实就能明白了。
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   发表时间:2007-04-18  
如果工作能被工具代替。。。
那么工作就没有前途
工具的价格下降到老板可以容忍时,
就是大家失业的时候

ERP这东西让多少作人事管理,
进销存管理的人下了岗?

汽车机器人流水线让多少汽车行业的工人下了岗?

保证自己不可替代性才是根本。。。

有了测试软件会用的人留下,不会用的人走人。。。这是残酷的事实
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   发表时间:2007-04-18  
顶楼提出的那种测试人员其实是很难被工具替代的
因为里面有很多牵涉到 业务 软件易用性等必须要人参与的测试过程

问题是现在这家公司给的工资少的可怜,几个想跳槽的又发现自己实际上没什么具体的技能,跳到别的公司业务知识用不上了,
别的公司如果没有这样的纯的业务 功能测试人员的话,那么自己的发展肯定也不能如意

总之是很尴尬的.他们自己常自嘲的说:我们是公司培养出来的又一批废人.
(我们公司有时候似乎很擅长培养废人,当初培养了一大批的PB人才 呵呵 无奈了,真不知道那些人离职后现在都在做什么)
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   发表时间:2007-04-18  
fins 写道
顶楼提出的那种测试人员其实是很难被工具替代的
因为里面有很多牵涉到 业务 软件易用性等必须要人参与的测试过程

问题是现在这家公司给的工资少的可怜,几个想跳槽的又发现自己实际上没什么具体的技能,跳到别的公司业务知识用不上了,
别的公司如果没有这样的纯的业务 功能测试人员的话,那么自己的发展肯定也不能如意

总之是很尴尬的.他们自己常自嘲的说:我们是公司培养出来的又一批废人.
(我们公司有时候似乎很擅长培养废人,当初培养了一大批的PB人才 呵呵 无奈了,真不知道那些人离职后现在都在做什么)
如果说三人以下的岗位不能被代替我还可以相信。。。。
但是庞大这个词。。。应该大于10吧。。。。
大于10个人的工作你说不能被代替?先问问自己相信不相信

而且在有selenium这个软件件之后 
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   发表时间:2007-04-18  
确实很庞大 40多人吧

selenium是测b/s的吧?
不是b/s测不了吧

还有 如果是b/s的 但是根本不符合web标准 在ff下运行不了 那是不是也不能测啊??
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   发表时间:2007-04-18  
fins 写道
确实很庞大 40多人吧

selenium是测b/s的吧?
不是b/s测不了吧

还有 如果是b/s的 但是根本不符合web标准 在ff下运行不了 那是不是也不能测啊??
c/s,b/s都一样能测的。甚至包括applet都是能测的。selenium也不依赖于firefox,而是在几乎所有的浏览器上都可以。

如果b/s的项目根本就没考虑兼容firefox,那么只测ie就好了。
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   发表时间:2007-04-18  
40人。。。。用恐怖来形容吧。。。
劳动力密度越大。。。失业可能性越高。。
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   发表时间:2007-04-18  
是啊  问题就是 在这样的团队中失业了 再找工作怎么找
或者不失业 但主动离职了 怎么去找新工作呢
郁闷中
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   发表时间:2007-04-18  
fins 写道
是啊  问题就是 在这样的团队中失业了 再找工作怎么找
或者不失业 但主动离职了 怎么去找新工作呢
郁闷中
找不到工作一般就要学习新知识了,
下岗再就业培训中心就是干这个用的。
不想没饭吃就要多会一些不会被机器代替的东西。
如selenium的用法。。。
从测试学习selenium还是很快的。。。总比学js快的多
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