|
锁定老帖子 主题：四年对日外包，转型的迷茫
精华帖 (0) :: 良好帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2010-06-09
hueng512 写道 wateray 写道 还有郁闷的是被HW拒的短信到了，说暂时没有符合我的职位。关于HW的面试是最郁闷的~~~ 不知怎么被拒~~~ 兰州，HW是不是HuaWei啊？怎么个郁闷法？俺很想知道啊，正考虑进去呢～！ 是的，郁闷的事，就不再提了。。。被人看不爽了，被拒～～。 想进去就去争取呀～～ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
freej 写道 cys0429831 写道 freej 写道 对日外包是非常害人的。
LZ可以做欧美外包，那样的话会开阔很多。有兴趣可以联系我。 此话怎讲啊 日企的精益思想大家都知道吧，说简单一点就是严格的流程控制和风险管理。日企一般都是按照精益思想来管理的。比如，让你做程序员的职位，那你就是按照详细设计编码实现；如果让你做测试，那就是按照人家写好的测试步骤机械式的工作。 首先，我觉得这样是对公司很有利： 一、流程化可以提高效率； 二、流程化可以规避风险（人员流动等等）； 三、可以提高员工的粘性（因为机械式的劳动可以消磨基层员工的创新意识和工作激情，之后员工就不太容易到外面找到称心的工作了，因为他们已经没这个能力了）。 但是，反过来想，精益对于员工来说又会有多大好处呢？依我看对于员工的个人职业发展是很有负面影响的。我个我想不用我多说了，上面的第三条已经侧面了说明了问题。我们公司有对日的项目外包，以我的了解情况就是这样。 并且，对日外包是根据甲方日企的来做东西，对日外派是直接派人到日企去工作。这两种方式就更加重了我所说的那种负面影响。 所以我说对日外包是很害人的，这是对于基层员工来说的。 此兄说的，正是我所想的。可见对这一行了解比较透彻～～～可能有的人不同意某些观点，但我四年对日外包就是一个活生生的例子。 
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
BloodSmith 写道 不至于吧,这么凄惨,对日外包,具体啥东东啊
具体就是刚进入公司，日语不太好的，按照设计写代码。（PG） 等过来1-2年左右，日语好了，就做所谓的些设计的工作了。（SE） 等又过了两三年，就做PL，PM的工作了。但前提是，可以熬下去。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
做了2年对日，感觉天一直是黑的，走了之后感觉到早上的阳光了
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
20029388 写道 做了2年对日，感觉天一直是黑的，走了之后感觉到早上的阳光了
看来，我的抉择是对的。我要坚持下去，看到属于自己的阳光。。。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
对日外包 感觉应该不错吧！但是现在估计去不了了
日语太差劲。哎！ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
wateray 写道 20029388 写道 做了2年对日，感觉天一直是黑的，走了之后感觉到早上的阳光了
看来，我的抉择是对的。我要坚持下去，看到属于自己的阳光。。。 被你这样一说,是发现自己有段时间没有见过夕阳了~~ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
zyengogo 写道 对日外包 感觉应该不错吧！但是现在估计去不了了
日语太差劲。哎！ 如果想做一份稳定的工作，应该不错。 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
tianmo2008 写道 wateray 写道 20029388 写道 做了2年对日，感觉天一直是黑的，走了之后感觉到早上的阳光了
看来，我的抉择是对的。我要坚持下去，看到属于自己的阳光。。。 被你这样一说,是发现自己有段时间没有见过夕阳了~~ 现在呢？ 
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2010-06-09
其实广州也有日企公司呀；我前年就面试过富士通，注意不是富士kan，虽然差一个字，当时我的技术方面没什么经验，过了日语没过技术面；富士通的待遇应该能达到你的要求，很有可能比你现在的高，不过他们是要出差的，大部分都在珠三角，应该问题 不大；除了这家外，应该还有日立，三菱这样的公司，你可以找找，最好主动找猎头。 我自从面试富士通失败后，就找了欧美外包，我英语日语都不错， 这里赞一下自己。
感叹兄弟，心里有种好险没有做对日外包的感觉；当时我也找对日的，面试了华智，不要我，给我2K多，不是人来的；大宇宙就没有机会，投了没回音当时。 支持一下兄弟，毕竟大家都会日语. |
| 返回顶楼 | |
