招聘应届毕业生的经验

赞同楼主的观点:
   我是一名职业学院的大2学生,就我们的处境来讲,"胜任"的确是我们唯一的希望(软件业),在大一下半年的时候我才懂得我以后要工作,所以我应该学习专业知识,越专业越好,从大2上学期开始就很少上课,为的是不让通用的教育阻止我找工作,呵呵.我赞同小公司的"胜任"说法
    但是如果让我面试的话,在没听楼主说之前我是不会把我的价格超过600的(看来还是没有底气,呵呵),我想以后如果做的好的话,他们会给我钱的

啥叫“通用的教育阻止我”？我大2就和你一样认为数据结构等东西没有，现在后悔不已……

对于待遇问题其实挺难把握的。

毕业生，聪明，基础扎实，学习能力强，长相不惹人讨厌就行了

难，更难，难上加难，天人

看来我没有市场了，我特马虎。。。。。不过ms其他条件还都满足

应届生能给公司带来一些活力.应该给他们些机会.
BTW:那应届生和半路出家经过培训的,公司一般倾向于哪个呢?

半路出家的。。。
从比例上 来讲，
半路出家的人不喜欢跳槽。
给多少都不嫌少。。
如果是外地上学
来北京后没房的就更好了。。。
比民工还好用。。。

的确是有点那么个意思,半路出家的会十分珍惜工作机会.
早知道我去北京投奔你了,呵呵.可惜我现在在上海,正在努力找工作中.

我还等09年时想去上海去投奔肉饼呢。。。。

想找到工作，最重要的是让别人了解你。
如果只是几个条件的话很难让一个新手找到工作。
写的东西，能让人感到你的真实存在。
写出你的个性来。
不要去抄别的简历，不用简历模板。
常常改动润色。