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发表时间：2010-04-25
抛出异常的爱 写道 p6
p7 听说不错 普通员工有可能达到么？ 哈哈，p6不简单啊，我搞到一个p5 |
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发表时间：2010-04-25
最后修改：2010-04-25
lonvea 写道 阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下...说白了,待遇低...
阿里的工作相对规范,如果你想大干一场,抱歉,你会被束缚....在这里,你基本上没有"挑战",老实干好你的本职..... 阿里的绩效考核:2-7-1...这种考核制度,相当卑鄙...你搜一下就知道了.. 数据战胜一切。哥们你应该是对阿里有一些误解吧？ 不然举一些例子，让我们这些门外的人看看。比如：2-7-1制度卑鄙在哪，以及杭州待遇比较不错的公司也列举几个让大家见识见识. 如果就空口无凭的讲讲，大家庭会把你想你成吃不到葡萄说葡萄酸的人。 当然，如果哥们你是在GOOGLE高就，就当我没讲过 |
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发表时间：2010-04-25
qinghua9 写道 lonvea 写道 阿里巴巴,以及阿里的所有子公司,待遇在杭州中等偏下...说白了,待遇低...
阿里的工作相对规范,如果你想大干一场,抱歉,你会被束缚....在这里,你基本上没有"挑战",老实干好你的本职..... 阿里的绩效考核:2-7-1...这种考核制度,相当卑鄙...你搜一下就知道了.. 数据战胜一切。哥们你应该是对阿里有一些误解吧？ 不然举一些例子，让我们这些门外的人看看。比如：2-7-1制度卑鄙在哪，以及杭州待遇比较不错的公司也列举几个让大家见识见识. 如果就空口无凭的讲讲，大家庭会把你想你成吃不到葡萄说葡萄酸的人。 当然，如果哥们你是在GOOGLE高就，就当我没讲过 阿里的薪水，同等情况下给的要比同级别的公司低 |
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发表时间：2010-04-25
treemap 写道 抛出异常的爱 写道 p6
p7 听说不错 普通员工有可能达到么？ 哈哈，p6不简单啊，我搞到一个p5 p5 p几 是什么概念？？？？ |
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发表时间：2010-04-25
抛出异常的爱 写道 p6
p7 听说不错 普通员工有可能达到么？ p5 p几 是什么概念？？？？ |
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发表时间：2010-04-25
薪资水平怎么样和个人期望相关性比较大,杭州IT行业整体薪资不高,阿里系中等至少还是有的.
如果真的对薪资有很大意见完全可以重新选择. 至于2-7-1考核,只要你踏踏实实工作不捅什么篓子,这个1也不太会到你身上. 研发岗位社招一般要求P5或以上,校招和实习生才会出现P4等级别. P6是资深开发工程师 P7是初级技术专家 |
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发表时间：2010-04-25
yujiang 写道 薪资水平怎么样和个人期望相关性比较大,杭州IT行业整体薪资不高,阿里系中等至少还是有的.
如果真的对薪资有很大意见完全可以重新选择. 至于2-7-1考核,只要你踏踏实实工作不捅什么篓子,这个1也不太会到你身上. 研发岗位社招一般要求P5或以上,校招和实习生才会出现P4等级别. P6是资深开发工程师 P7是初级技术专家 P2 P3 没啦？？ |
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发表时间：2010-04-25
yujiang 写道 薪资水平怎么样和个人期望相关性比较大,杭州IT行业整体薪资不高,阿里系中等至少还是有的.
如果真的对薪资有很大意见完全可以重新选择. 至于2-7-1考核,只要你踏踏实实工作不捅什么篓子,这个1也不太会到你身上. 研发岗位社招一般要求P5或以上,校招和实习生才会出现P4等级别. P6是资深开发工程师 P7是初级技术专家 毕业生刚工作 开始有p几？ 哦应该是看个人能力？ 一般多少时间涨一个P？ 涨一个P会涨多少工资？ |
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发表时间：2010-04-25
p6 7-8k的比较多；
我面试过 支付宝 B2B 都挂了 支付宝 给的答复是：技术很强 管理偏若 我填的目前年薪是15万 B2B 给的答案是：我要求的职位他们觉得能力不符 我填的目前年薪15万 要求17k/M 公司好不好 各有各的意见 我朋友在支付宝 想离职 支付宝 也走了很多人 51com的db负责还不是淘宝的人 |
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发表时间：2010-04-25
关于奖金
2-7-1不是某人说的那样 我以兄弟在里面 他是7 发的不到三个月的奖金 一般人一年都是15月左右 公积金还可以 好像医疗是完全报销 |
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