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我的创业体会和大公司的做事比较

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   发表时间:2010-04-22  
恩,看到楼主的文章,想想自己的以后是否可以达到这样的高度?专业技术,项目管理,公司经营,对于自己,还有很长的路要走。一起加油~~
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   发表时间:2010-04-22  
lz写得不错 呵呵 我现在也的好好学习
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   发表时间:2010-04-22  
小团队需要有干劲的人\想创业,才会有未来。
感觉楼主讲的很实在,有点想去你那坐坐。
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   发表时间:2010-04-23  
zwchen 写道

什么都是成本,而考虑成本投入的唯一依据,就是收益。
规范是成本,设计文档时成本,改变开发人员的习惯是成本,代码维护性也是成本。
收益有短期和长期,如果短期收益都得不到,都快死掉,是否应该考虑长期收益?这是小公司面临的尖锐问题。

这个很有体会。小公司一般是先解决好生存问题,然后才会考虑收益。在收益基本稳定,至少有比较稳定的盈利的情况下再来考虑发展问题,是维持现有的状况小富则安,在死之前挣点钱,还是走扩张之路。大部份创业公司可能没生存好就挂了。
有创意、有新的业务模式、发现新市场、复制工作的公司的商业模式等都会导致你去创业,但不管是哪种原因,尽快出产品出来先占领先机、占领市场都是最重要的因素之一,追求的是一个“快”字,这时候很多情况下一切都可以先抛开(我的经验而言,只要“相对用户的质量”比较好了,牺牲“代码质量”是可接受的),只要生存下来了再来优化还来得急。生存期一般不会超过18个月吧(除了有大投资人的除外),所以18个月后重构甚至推倒重来还来得急,这就是为什么创业期的人喜欢用PHP的原因了(快、好用、简单)。
除了发展的不同,对员工的态度也是很考验老板的。贫穷时可能你看谁都好,因为离开了谁都可能会对公司带来灭顶之灾(员工相对强势),同时自己刚创业,还记得当初的打工之苦和痛(还有良心)。一旦你过了生存期,到了收益期,进入发展期时,公司是强势了,当初可容忍的问题你都觉得是不可容忍的了,公司是铁打的营盘流水的兵都没关系了,再加上业绩压力,外部竞争的变化。。。。。。一切就不和谐了,员工开始在背后有意见了。
不知楼主现在处于什么阶段,不过看了还是很有感想,象在讲自己一样。
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   发表时间:2010-04-23  
敢问LZ为什么想要自己搞??
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   发表时间:2010-04-23  
楼主是一个好老板,思想开明,务实,是一个能成大事的人。现在这样的老板太少了。其实也不是太少了,是我遇到的不多而已。
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   发表时间:2010-04-23   最后修改:2010-04-23
BruceXX 写道
敢问LZ为什么想要自己搞??


1、在公司呆了几年后,感觉单纯搞技术,没啥出息。一辈子的积蓄可能只能买几套房子。另外,虽然公司有休假,一年才几天,请假像讨债似的,开不了口。想想,一辈子那样,在笼子里,真没趣。

2、纯技术岗位,自身发展受限太大。我想带领一拨人,做一件我想做的事情。大家都很开心,有钱又有闲。我觉得,出来这两年,技术深度增长并不大,但对商业和技术的看法、使用技术解决问题,如何做事、带团队,可以说,两年顶五年,成就感很强。
   有上面这种感觉,可能是因为在我出来前,看了两年的《IT经理世界》和《财经文摘》,差不多每期都买,眼界开阔了。发现技术改变不了我的生活。当然,到现在,我依然很喜欢技术。

3、可能是上任领导相处不融洽吧,彼此不信任。也许是因为我比较有个性,不喜欢条条框框,也特不喜欢这样的沟通:今天下午必须跟我搞出来,否则加班。我特接受不了人命令我。
   所以,以前自己感觉不爽的,绝不带到我目前的团队。即使做失败了,大不了再回去打工,我最在乎的,是一帮人在一起干得开心。
   而且,即使回去打工,我也不会以打工的心态,而是职业经理人的心态。因为,人是为自己活着的。当然了,工作那几年,我还还是很喜欢我的工作,也总是尽职尽责完成,反正也不是打工的心态。

   也许,最根本的,是我这个人不喜欢被束缚,对未来还充满想象力,对自己的潜力还充满信心。







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   发表时间:2010-04-23  
收获颇深。
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   发表时间:2010-04-23  
ajonjun 写道
确实不错,大公司所有东西太流程化了,没有意思..

特别是在于薪资上。很流程。
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   发表时间:2010-04-23  
学习了,我目前待业中,还没找到自己的方向
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