我的创业体会和大公司的做事比较

今天开始，我们IT团队正式加入了一位新成员：设计师xxx。
从组织结构上，我们团队已经很完备。公司虽然小，但我们每个人都很专，这样，大家可以专注于自己的兴趣，深度发展，而不是打杂。工作本来就应该是一件很开心的事情，创造性会带给人极大的成就快感。

我们提倡尊重、信任、自由、共享的团队文化，特别是后两者：自由和共享，我认为自己做得还不够，我会继续努力的。

我还是固执地认为，曾经，窒息的应试教育和野蛮的公司文化，让学习和工作，本应该很开心的事情，变成了一种无奈的选择。
生活应该是阳光的，在这儿，我们来一起打造这种阳光文化，因为工作就是生活。

我很欣赏罗永浩这个人，因为他坚持自我，率真，因为追求公平和正义而对这个世界怀有一种罕见的善意和温柔。大家可以看看他的演讲：http://v.youku.com/v_show/id_XMTY5NTc2MzMy.html 。

在这个越来越恶劣的社会，我们没地方住(买不起房)，也没地方说(政_府言论封锁)，但我们不应该妥协，因为妥协会埋没我们的潜能，潜能是我们最大的一块宝藏。至少，在xxxx这个地方，我会和大家一起，去开发这块宝藏。

不管别人怎么看我，我会走出一条和一般人不同的路，以自己的直觉和理解去善待这个世界，特别是和我一起工作的人：工作的开心是我最大的追求。

下面是我上次给部门新同事的欢迎信，我只想说一句话：我是真诚的：

您好 xxx 9 小时前
一直看到您帮人解决了很多问题，我在此冒昧的向您请教个问题，记得看到过一个您的回复，说你公司培养了的员工跳了，如果工资翻一番，你是不是很痛恨这样？
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Re: 您好 抛出异常的爱 8 小时前
我以前只培养新员工技术
之后就让他们干些无聊的杂活。。。
所以他们会去找其它的工作

现在会多加一些能让工作有乐趣的事
你知道为了工资翻翻这种事跳槽是拦不住的。
但是干的开心有人会没事找活干么？
不找活工资翻翻的工作机会就少了很多。

“我们没地方住(买不起房)”
不会连LZ你都买不起房吧？

这话放肚子里吧
说出来。。。。。
有点像你看的书一样了。