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锁定老帖子 主题：一个有关辞职的疑问
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-03-15
在满足一定条件下公司必需提供无期限合同 ，
3次指是从09年开始计，之前的不算， 10年的则算 |
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发表时间：2010-03-15
请假一个月，到下个月要办手续的时候在回来就好了，一般不会不批准的……
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发表时间：2010-03-15
一般工作交接完了，就可以不去上班了，至于档案之类的，满了一个月再去，就OK了
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发表时间：2010-03-15
非常感谢大家的建议，我尽量做到仁至义尽，实在过分的话，可以用法律来保护自己。现在心里有底儿了。
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发表时间：2010-03-15
你的合同已经无效，一个月辞职这个对你来说，什么都不是啦。直接走人就行了，如果公司不放人，可能到有关部门询问一下。
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发表时间：2010-03-15
最后修改：2010-03-15
你们公司和大批员工不续签，是不是要倒闭了哦？一般公司要倒闭了就会有很多无赖伎俩了。
原谅我的乌鸦嘴 |
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发表时间：2010-03-15
childrentown 写道 perseusli 写道 很明显单位违法了。。。
如果不想跟单位闹僵尽量协商解决，如果协商不成可以找劳动仲裁，像你这种情况肯定能得到法律支持。 户口和档案能带走一定要带走，将来还是会有用到的时候的。 真要遇见死不讲理的混蛋单位的话可以考虑先走人再慢慢解决 第一次辞职，不很想跟单位闹不愉快，周一去协商协商吧，如果坚持不放的话，我就干脆不去上班了，后边户口档案之类的转移的时候，他们会不会卡我？ 谢谢你的回复。 他不会卡你，卡你对他也没好处！只有垃圾公司才会做这种吃力不讨好的事情。你真要打算离开的话，可以直接走人，档案留在公司他还要多交档案管理费，呵呵，这成本老板会抠的…… |
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发表时间：2010-03-15
liudun 写道 你们公司和大批员工不续签，是不是要倒闭了哦？一般公司要倒闭了就会有很多无赖伎俩了。
原谅我的乌鸦嘴 倒闭倒不至于，但是很多同事的合同都拖着不签，估计有什么我们暂时无法理解的好处。 |
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发表时间：2010-03-15
mic_scofield 写道 childrentown 写道 perseusli 写道 很明显单位违法了。。。
如果不想跟单位闹僵尽量协商解决，如果协商不成可以找劳动仲裁，像你这种情况肯定能得到法律支持。 户口和档案能带走一定要带走，将来还是会有用到的时候的。 真要遇见死不讲理的混蛋单位的话可以考虑先走人再慢慢解决 第一次辞职，不很想跟单位闹不愉快，周一去协商协商吧，如果坚持不放的话，我就干脆不去上班了，后边户口档案之类的转移的时候，他们会不会卡我？ 谢谢你的回复。 他不会卡你，卡你对他也没好处！只有垃圾公司才会做这种吃力不讨好的事情。你真要打算离开的话，可以直接走人，档案留在公司他还要多交档案管理费，呵呵，这成本老板会抠的…… 真是这样的话，那就最好了，呵呵。 |
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发表时间：2010-03-16
没有续签在某种程度已经违法，如果公司在行业内影响力比较大的话，最好和平解决，譬如找劳动仲裁
如果无关痛痒的话，最好就直接跟人力讲清楚，这方面的知识你可以参考你所在城市的 劳动合同法则 |
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