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锁定老帖子 主题：腾讯BT的面试题
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-11-30
第一题,记下前三楼中最大的那个钻石,在后面的过程中,碰到第一个比它大的,就挑选,这样的几率会大一些..当然啦,钻石放在电梯门口,我为何不全部拿起来呢~
第二题,我想先问一下,怎么样的大厦才算是坚固呢?? |
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发表时间：2009-11-30
递减。。。。。
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发表时间：2009-11-30
dennis_zane 写道 我不是微软，google，我面试题搞的像微软google总可以吧？您得理解这一点。
不是你还搞，那只能说明你无聊。 不过我毕业2008年的时候拒过腾讯，当时腾讯一二轮面试直到人力资源面也没有这种诡异的题，难道对应届的要求比较低？ |
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发表时间：2009-11-30
这些面试题确实奇怪
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发表时间：2009-11-30
第一题：可以在电梯里面不出来上上下下吗？哈哈
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发表时间：2009-11-30
bhj626 写道 首先，说出这种话，我觉得你在面试的时候，就没把人家公司当回事。
1、一个优秀的面试官，不在于命题有多好，而是在这些貌似扯皮性的话语中，发现你更深刻的东西，就像编程一样，题目就是一个语言，就一工具而已。 2、考虑这种题目，说明他们在了解你技术之外的东西， 3、请不要带着不屑去回答hr的问题，没有一个hr是个傻子， 面试官可能没有一个是傻子, 但是hr傻的遍地都是 |
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发表时间：2009-11-30
受不了这样面试题的，都自己创业了，当老板后自然要给别人出这样的东西。管的就是比自己厉害的才能显示老板的气魄
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发表时间：2009-11-30
qianhd 写道 bhj626 写道 首先，说出这种话，我觉得你在面试的时候，就没把人家公司当回事。
1、一个优秀的面试官，不在于命题有多好，而是在这些貌似扯皮性的话语中，发现你更深刻的东西，就像编程一样，题目就是一个语言，就一工具而已。 2、考虑这种题目，说明他们在了解你技术之外的东西， 3、请不要带着不屑去回答hr的问题，没有一个hr是个傻子， 面试官可能没有一个是傻子, 但是hr傻的遍地都是 调简历的都是hr 毕业生的悲剧 |
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发表时间：2009-11-30
bhj626 写道 首先，说出这种话，我觉得你在面试的时候，就没把人家公司当回事。
1、一个优秀的面试官，不在于命题有多好，而是在这些貌似扯皮性的话语中，发现你更深刻的东西，就像编程一样，题目就是一个语言，就一工具而已。 2、考虑这种题目，说明他们在了解你技术之外的东西， 3、请不要带着不屑去回答hr的问题，没有一个hr是个傻子， 但有些题目你一看, 就知道人家公司根本不把你当回事. 千编一律的题目, 抄东抄西的. |
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发表时间：2009-11-30
iaimstar 写道 井盖为啥是圆的这种题才恶心
我就见过方的井盖。 我见过井盖被人偷跑了。 井还在，盖已不在... |
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