得到offer后，有什么注意的。

最近得到一公司Offer。当时参加笔试和面试的时候，也谈到了薪水等个人福利的问题，复试之后公司给我打电话让我去公司报道。可是我还有些顾虑，希望大家能帮忙解决一下我的问题。去报道要求带学历证明等相关证件。我听说有些公司扣押这些证件，如果真这样的话那以后很麻烦啊？我是带原证件过去，还是复印件好呢，还有是否要签订劳动合同，以及都要注意些什么呢。既然让我去报到了，是不是就意味着认可我提出的薪水了呢。谈到的薪水是试用期的，还是转正之后的，因为当时都没有说。还有我没有工作经验，这些东西也都不懂。

没有人知道吗，说下啊?
----------------------------------------------
谢谢大家关注，学到了不少东西。什么情况还得等报道后才知道。

签合同的时候上面写着试用期多久的，我的是3个月，目前还在试用中，试用工资是正式工资的90%，给少了要小心

证件什么我是原件，复印件都有的，公司OFFER上说明了的

90%?你不要误导人家....法律规定80%

如果一个公司不肯在试用期签合同或者只肯提供一个违法的试用合同，那么不去也罢。你进这种公司能得到什么发展？也就是当苦力用，而且一旦觉得你不老实，马上就翻脸，可以瞪眼说瞎话，不承认公司有你这个人。
在这种公司呆着的，基本上都是技术特别差，没地方去的。
我前一段时间遇见过一个这样的公司。你见过现在还用JBuilder X来进行开发的吗？起码也该改用2005吧。而且项目设置不知道怎么搞的还不能Debug，每次编译还得自己一个一个目录指定。指定错了顺序就一片Error。
新产品代码编写水平也就02，03年的水准，全部都是写在Action里。每次修改代码，均要重新手动点目录编译、重启服务器(需要单独手动启动)，运行起来看是否正确。居然没一个人想如何改进，宁可这么难受缓慢的编写，也不想尝试是否改善一下编译环境。
录取后居然说试用完了才签合同。我不干就给我临时写出来一个试用2个月的试用合同，里面居然连月薪多少都没有，保险更别提。我说要签正式合同，立马翻脸把我赶出去。还好没进去工作，只是报道那天浪费了，不然指不定发钱的时候会怎么样呢。

听了阁下的经历，真是让我受益非浅呀。。
请问你面的是什么职位呀？？

Java程序员。面试的时候他告诉我一切按照劳动合同法。2个月的试用期，2年固定合同。有5险没公积金。
但是报道那天就不是那么回事了。填了职员登记表，要了身份证复印件和学历复印件。但是医疗蓝本和医疗储蓄折复印件都没要，我给过去还给我退回来。工资卡说的是北京银行的，但是也不催我去办。我当时就觉得特别别扭。以前去的公司都是赶着办这些东西，办完了好干活。这里居然一副无所谓不着急的态度，门禁卡也不赶快做。我上厕所进公司得按铃。不过倒也没安排工作，给了台计算机，先调整机器，告诉几个他们以前做的网站，让看看业务。
我找人事要合同签。结果告诉我一般试用期不签，不过要签也可以，但是得过会儿给我。我等到下午才见到张所谓的试用期合同，内容把劳动合同法中劳动合同部分违反了个遍。公司方面居然认为这种合同符合劳动合同法。不知道他们的符合是什么标准。我不签这种试用合同，要正式合同，结果就被赶出去了。结果就是这样，浪费时间一天，中午饭也是自己花的。
其实当时已经拿到门禁卡了，要是拿着去打劳动仲裁至少能拿到1天工钱。但是实在没那个美国时间和他们扯皮，就当被疯狗咬了一次罢了。

扣毕业证不至于吧，人家大概也只是要你带去看一下，扣毕业证，身份证是违法行为！

不会有公司扣你哪个证的，带去只是确认一下，有可能会留复印件。
合同是进公司就签的，合同里约定试用期时间、工资，注意是正式合同，没有专门的试用期合同。
如果没再谈待遇，就是对方接受了你之前提出的薪水要求，最后数字只会比你的要求高。没特别谈到试用期待遇的，一般就是正式的80%。保险、公积金从合同开始也就是试用期开始就有。
像你这种还分初试、复试的，一般是很正规了公司了，不用担心。