答复: 权衡 学历 经验 面子

这位同志可理解错了，我说的意思不是毕业的软件工程的研究生就得写代码，我的意思是让他们上学的时候对开发软件有一个整体的了解，这样去学习才比较好，就是楼上有人说的那样，读研之前还不会写代码的人也有。

（1）这样的人毅力一般很强。经过考研的人，都知道，如果没有毅力是很难考上研究生的。
所以盖茨是一个完全没有毅力的人，因为他连本科都读不完。
研究生在学校那么刻苦的学习，特别是读研的时候，这种人你说说，不把你老总的位置让给他，怎么办？干脆你去劝劝盖茨以后不要混了。

天才不能用规则去找，但是人才可以，公司只是找人才，说找天才是给脸上贴金。按比例算，人才当然是名校高学历里多些。

事实如此，还去搞“研究”，甚至自己都认为这东西幼稚，还要去“研究”。
这本身对自己的发展就不好，也许这就暴露出自己的潜力到底有多少。
毅力是有的，可是不看路就走的毅力真的不需要，这个世界并不是付出汗水就有回报。
最重要的是要思考，虽然已经学习了很多（书背了不少），但这不叫思考，也不叫毅力，迂腐而已。

正确的路总那么不容易被看到。虽然未来大家都会知道。

这主意很好 +1，

现在研究生大部分都属于本科延长学习者

现在的研究生就不敢恭维了 执着追求如此华丽的理由 殊不知现在很多研究生只不过是通过这个贴金的学历去找名企的名片 或者是现在愈演愈烈的公务员门票 导师和学生都在心照不宣的挂羊头卖狗肉罢了 请楼主说话不要带个人情节 做做基础题 面试一下 什么货色还是已事实说话 不要带那种世俗的有色眼镜 刚毕业的本科生 很多在校努力学习 比那些你认为的研究生强的 也不少 鉴于你这种思想 个人对你的水平和修为不敢恭维

招有经验的，据我所知熟练工的效率比新手高了不少呢。可以适应高强度的环境。
至于培养人才的问题，交给别的公司吧。等他们吧人才培养好了再挖过来。
而且现在大家都这么实际，找个学历高的脸上有的光有限，倒是工程出了问题，问责下来问题比较大。


现在我的疑问是，挖人是一定能挖到的么？培养人和挖人那个成本高？那个忠诚度高？

名校也有水货，非名校也有牛人！我的组长就是，非名校毕业，工作能力强的要死，学习能力更强，新东西到他手中基本上一天搞定，第二天就开始教我们怎么使用。人比人，气死人啊！

lz的话让研究生很受用……
引起公愤啦