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对那XXXX公司的HR想说而没来得及说出的话!!

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作者 正文
   发表时间:2009-07-21  
lzmhehe 写道
当你自己处在招人的位置上再说吧

不在其位,不了解其中的难处


相当赞成,找人也是一件痛苦的事情!
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   发表时间:2009-07-22  
同情中, 现在招人就是不怕没人来,人多嘛! 貌试还是外包公司的比较多,而且比较“牛”, 面试好一会, 你一来就把你给卖了, 美其名曰: “给你成长的机会” ……
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   发表时间:2009-07-22   最后修改:2009-07-22
我也同情LZ,技术的确很N
可是 :

这个年代技术N的,没有会说话的N,
中国人太多,少你一个,地球还是一样转
干活多的人,一般在公司最累,因为他没有时间做其他的人际关系了
干活少的人,往往很受欢迎,因为他有大把的时间去忽悠老板!
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   发表时间:2009-07-22  
tianmo2008 写道
visualcatsharp 写道
tianmo2008 写道
以前面过一个公司,要求精通spring,面试的时候问了很多spring的东西,后来进了那公司,spring他们是用上了,但各种场合的代码里还是充满了大量的new关键字.我当时就郁闷,spring在这里的意义何在....

用了spring就抛弃new了?spring有这么神奇么?

spring的神奇还真的可以叫人完全放弃new呢,只不过是有没有必要而已!
不是说应该抛弃new,而是那公司里面引进了spring的所有包了,但只用了他的mvc,不要说其他类里,就连Controller也一片连着五六个new,我自认为我不会这么做!!起码会尽量避免.

又一个被spring毒害的人。
关注一下其它的语言吧,会给你更多不同的感觉。
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   发表时间:2009-07-22   最后修改:2009-07-22
donnki 写道

我只用过Properties这个类从.properties和xml中读取数据、只知道HashMap的keySet方法取出来的键Set是按自然排序的,只用过TreeMap<Comparator>来按自己的业务逻辑对存入MAP中的数据实现自动排序……我只写过一个加起来才不到两千行的perl程序、只写过一个非常简单的用c++写的在solaris下用的任务调度程序、只在flex下做过一个挺简单的与后台交互数据至FLASH前台呈现的流程向导工具、只曾用EXTJS对着官方给的的DEMO程序修修改改做过一个对数据动态读取供前台呈现的模板、只帮朋友写过网游的简单挂机外挂、一些SNS平台像校内、QQ、开心网的将机械重复的事情用代码来封装HTTP请求来做的程序、只写过个简单的供自己使用的邮件发送工具,另外如果实在要说。。还做过半年的侧重网站开发的PHP、js/ajax、html/css。。。可这些我还真不好意思往简历上写。。。倒是以前一个领导对我的评价是:是个做程序员的!这句话我比较中意,写在简历上了。


楼主同学,不好意思,对于招聘者来说,你上面讲的这些东西,多是很多,但是杂,而且都是比较表面的东西。我想很难打动大公司的面试官。

如果某个公司仅仅是需要一个干活的人,那很好,您想当符合需求。招聘您的公司会像使用万精油一样使用您,哪里需要就往哪里填,最后还表扬您一句:“是个做程序员的”。呵呵,往不好的方面想就是:有了您,企业的利益得到了最大化,不需要招聘很多相关岗位的人员,甚至连UI工程师都节省了。

可能您是比较满意这样的状态,但是某些公司需要的是一些专家、高级程序员、架构师这样的人,而不是“鸵鸟”一样的员工。

一个负责任的企业,招聘员工,除了最基本的“能干活”之外,还需要考察诸多方面。比如楼主您最不屑的:基础知识,做人的态度

扎实的基础,是个人未来发展的保障,不知道谁能证明出某个程序员大师他的程序基础很烂... 至于说你不知道HashMap和HashTable的区别,我觉得很正常,没有人知道每一个细节。如果你真的在意这次面试或者这个工作岗位,你可以拿出证据来证明你的基础并不弱,证明你是一个善于学习的人。而可能正好是这种不屑、浮躁的态度,让用人公司将您拒之门外。

我不是HR,所以可能有讲的不对的地方,欢迎指正。
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   发表时间:2009-07-23  
别抱怨了没什么用
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   发表时间:2009-07-23  
xiaoych 写道


楼主同学,不好意思,对于招聘者来说,你上面讲的这些东西,多是很多,但是杂,而且都是比较表面的东西。我想很难打动大公司的面试官。

如果某个公司仅仅是需要一个干活的人,那很好,您想当符合需求。招聘您的公司会像使用万精油一样使用您,哪里需要就往哪里填,最后还表扬您一句:“是个做程序员的”。呵呵,往不好的方面想就是:有了您,企业的利益得到了最大化,不需要招聘很多相关岗位的人员,甚至连UI工程师都节省了。

可能您是比较满意这样的状态,但是某些公司需要的是一些专家、高级程序员、架构师这样的人,而不是“鸵鸟”一样的员工。

一个负责任的企业,招聘员工,除了最基本的“能干活”之外,还需要考察诸多方面。比如楼主您最不屑的:基础知识,做人的态度

扎实的基础,是个人未来发展的保障,不知道谁能证明出某个程序员大师他的程序基础很烂... 至于说你不知道HashMap和HashTable的区别,我觉得很正常,没有人知道每一个细节。如果你真的在意这次面试或者这个工作岗位,你可以拿出证据来证明你的基础并不弱,证明你是一个善于学习的人。而可能正好是这种不屑、浮躁的态度,让用人公司将您拒之门外。

我不是HR,所以可能有讲的不对的地方,欢迎指正。


首先谢谢你的回复~~~

基础知识我并不是不屑,事实上我是数学专业出来的,java和后来的你所说的“很杂”的技术全是自学的,那本<thinking in java>中文版和英文版,从最开始学JAVA到现在,我细读过三四次了,每次都能有新的体会和收获。我读过TOMCAT和JBOSS的源码,自己动手写过MVC框架,你觉得我会不屑去看基础知识吗?
我只是不屑他们教科书式的招聘方式。

而我上面的“很杂”的东西,我压根没往简历上写,更没指望这些能打动面试官。其实,这些也是基础,倒是你似乎有些不屑了。。驳杂的技术能开阔一个人的眼界,解决问题时也不会钻牛角尖、局限于一个方面。

至于你说的“架构师”,就算技术或能力牛B到家了~~你是用人单位你敢招一个毕业才两年的人来做架构师?至于“专家”、“高级程序员”,现在公司项目组上同事碰到的大多数的技术问题都是由我来解决的~对工作来说,我最不担心的就是技术。我不知道这算不算专家或者高级程序员,但我知道如果在简历上这么写,会被人不信任甚至鄙视~~
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   发表时间:2009-07-23  
flyspider 写道
楼主就为这不忿?
写了这么多还不如用这时间去看看Hashtable和HashMap到底有什么区别


下次如果再碰到问我这问题的面试官,
我就先问问他用过hashtable没有?在什么环境下用的这个类?为啥要用这个类?他答不出来我直接走人~~这公司不呆也罢
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   发表时间:2009-07-23   最后修改:2009-07-23
visualcatsharp 写道
tianmo2008 写道
visualcatsharp 写道
tianmo2008 写道
以前面过一个公司,要求精通spring,面试的时候问了很多spring的东西,后来进了那公司,spring他们是用上了,但各种场合的代码里还是充满了大量的new关键字.我当时就郁闷,spring在这里的意义何在....

用了spring就抛弃new了?spring有这么神奇么?

spring的神奇还真的可以叫人完全放弃new呢,只不过是有没有必要而已!
不是说应该抛弃new,而是那公司里面引进了spring的所有包了,但只用了他的mvc,不要说其他类里,就连Controller也一片连着五六个new,我自认为我不会这么做!!起码会尽量避免.

又一个被spring毒害的人。
关注一下其它的语言吧,会给你更多不同的感觉。


spring的依赖注入只是一种理念吧,该new的地方还是得new。
DI也不是spring先提出来的,也不只spring有。他只是提供了一件为大多数人所接受的实现,spring整合了一大堆功能,不然也不能叫spring framework。你如果想系统尽可能的精简,并且成本、人力、开发周期、后期维护成本都可以接受的话,自然可以去想用什么,甚至可以自己去开发个符合自己业务流程的框架出来。但是spring成为了一种潮流,基本上只要是做JAVA的人都会,可以这么说,哪怕spring再怎么臃肿庞大,但它可以真真实实的降低开发时间和成本,没错吧?
说spring是“毒害”的,想当初你不也是从spring开始接触di\aop之类的理念吗?一转眼就说spring毒害人,这算不算白眼狼?
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   发表时间:2009-07-23  
inroroc 写道
lzmhehe 写道
当你自己处在招人的位置上再说吧

不在其位,不了解其中的难处


相当赞成,找人也是一件痛苦的事情!


嗯,不在其位,不谋其事~~是我想得太简单了吧
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