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[讨论]中国的程序员,路在何方?

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作者 正文
   发表时间:2006-09-19  
虽然是两年前的帖子了,但heinz的话感同身受,国内的大商业环境就是如此浮躁,更重要的一点对于国内的企业来说,一般情况下,技术并不是真正意义上的核心竞争力,最核心的东西是老板的关系资源和人脉,所以既然没有核心的价值,当然很难有好的发展空间,君不见哪个老板不是全力以赴的维护、发展自己的关系资源和人脉!因为那才是他公司的核心竞争力,技术只是工具,仅此而已!

我这里要强调一点:长期在外企工作的人是很难理解国内公司中高级软件开发人员的窘境,因为你们分享得是老外的成熟体制、高端优势和高附加值的财富,这和国内的环境有巨大的差距!

国内程序员,或者更准确一点:长期就职于内企的程序员,路在何方?只能有两条路,非黑即白,要么“同流合污”,不再拘泥技术,专攻关系资源和人脉;要么甘当老黄牛,踏踏实实做技术,国内的生存压力决定没有第二条路可走。
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   发表时间:2006-09-20  
fight_bird 写道
虽然是两年前的帖子了,但heinz的话感同身受,国内的大商业环境就是如此浮躁,更重要的一点对于国内的企业来说,一般情况下,技术并不是真正意义上的核心竞争力,最核心的东西是老板的关系资源和人脉,所以既然没有核心的价值,当然很难有好的发展空间,君不见哪个老板不是全力以赴的维护、发展自己的关系资源和人脉!因为那才是他公司的核心竞争力,技术只是工具,仅此而已!

我这里要强调一点:长期在外企工作的人是很难理解国内公司中高级软件开发人员的窘境,因为你们分享得是老外的成熟体制、高端优势和高附加值的财富,这和国内的环境有巨大的差距!

国内程序员,或者更准确一点:长期就职于内企的程序员,路在何方?只能有两条路,非黑即白,要么“同流合污”,不再拘泥技术,专攻关系资源和人脉;要么甘当老黄牛,踏踏实实做技术,国内的生存压力决定没有第二条路可走。


我的看法和你恰恰相反,对于国内企业来说,技术才是真正的核心竞争力。
只有人脉、技术很差的公司很少能活过第3年,再长也活不到第五年。
我们公司有一个部门,在政府某部门内人脉很好,好到两年内所有的项目几乎都没能上线用户还是可以给你钱和新项目,但是接下来用户终于不干了……

老客户的延续主要是靠老项目的成功实施,实施靠什么,还得靠技术(这里的技术是广义的,从需求到支持服务,全部包括)




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   发表时间:2006-09-22  
clamp 写道
fight_bird 写道
虽然是两年前的帖子了,但heinz的话感同身受,国内的大商业环境就是如此浮躁,更重要的一点对于国内的企业来说,一般情况下,技术并不是真正意义上的核心竞争力,最核心的东西是老板的关系资源和人脉,所以既然没有核心的价值,当然很难有好的发展空间,君不见哪个老板不是全力以赴的维护、发展自己的关系资源和人脉!因为那才是他公司的核心竞争力,技术只是工具,仅此而已!

我这里要强调一点:长期在外企工作的人是很难理解国内公司中高级软件开发人员的窘境,因为你们分享得是老外的成熟体制、高端优势和高附加值的财富,这和国内的环境有巨大的差距!

国内程序员,或者更准确一点:长期就职于内企的程序员,路在何方?只能有两条路,非黑即白,要么“同流合污”,不再拘泥技术,专攻关系资源和人脉;要么甘当老黄牛,踏踏实实做技术,国内的生存压力决定没有第二条路可走。


我的看法和你恰恰相反,对于国内企业来说,技术才是真正的核心竞争力。
只有人脉、技术很差的公司很少能活过第3年,再长也活不到第五年。
我们公司有一个部门,在政府某部门内人脉很好,好到两年内所有的项目几乎都没能上线用户还是可以给你钱和新项目,但是接下来用户终于不干了……

老客户的延续主要是靠老项目的成功实施,实施靠什么,还得靠技术(这里的技术是广义的,从需求到支持服务,全部包括)







硬道理从长期来讲是这样的,但是目前国内的现象就是如此恶劣,你说的话针对企业也是合理的,但是技术稍微过得去,能抗住,国内的企业还是人脉、关系是最主要的,国内的程序员路真的很不好走!
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   发表时间:2006-12-26  
前台的工资7500,那个公司啊,告诉我,我也去          
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   发表时间:2006-12-26  
fx19800215 写道
前台的工资7500,那个公司啊,告诉我,我也去          

对于尊容要求大约要比演员要求高吧。。。
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   发表时间:2006-12-30  
与月共舞也是俺的偶像
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   发表时间:2006-12-30  
首先是你需要什么,其次才是怎么做.
一类是想发财的,那一定不能安于现状,胆大才会发,做什么事情都可以,只要不是躺在那里抱怨,没有人会将财富放在你面前.
二类是有家小的,想过着相对舒适的生活,那么,一般的程序员肯定不适合你.小领域内的专家适合你,专攻一门技术,具有丰富的经验和知识.这类人还要有一点点危机感,就是不断了解IT新格局,悟性好的到了要用的时候再学来得及,悟性不好的就要有一点预先准备了,免得突然被炒了.
三类是有志青年,这些人我最尊敬了,职业即其生活乐趣.

四类就是初出茅庐,什么新鲜学什么,打个下手什么的,碰到名师还会给你点化一下.多年未有成就就显浮躁之气.这群人最多.为什么呢,其实其他行业也一样,成为师傅和专家的毕竟是少数,最多1-2成,气力又比不上年轻的.只好这样的,社会就是这样的.

吃得苦中苦,方为人上人,不为人上人,吃一辈子苦.
写了东西就希望有人看...修行没到家
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   发表时间:2007-01-06  
flyjie 写道
gigix 写道
flyjie 写道
客户可不管你用什么流行的框架和优美的模式编码。他们需要的只是一个附合他们需求的最有效率的解决方案。

if your "popular frameworks and elegant patterns" cannot improve your productivity, I just wonder, why plug that ing bull in?


  sigh...I just Discusses,no that ing bull.

 我想你误解我的意思了,我可没有说“popular frameworks and elegant patterns”不能改进生产力和降低开发成本。我的意思是技术的选择在于开发人员,对于客户难到你要和他解释你的系统用spring、webwork、ajax、Hibernet比servlet、jsp、jdbc来得更Expands、更independent、更Loose.....他们只需要你做好的东西,就是效率的解决方案!


  扩展性是为了什么?为了后期工作可以更容易进行!松藕合是为了什么?为了重用!重用又是为了什么,还不是开发速度的提升!

  新技术为什么能出现?如果它们不是能更好的提升开发效率,增加可维护性,那它们出来干什么?吃屎啊!

  引用一下这篇文章 http://wingel.iteye.com/admin/post/195343

  天天说技术跟业务冲突,跟开发进度冲突!
  你们到底是为什么去研究那些新技术的?因为它新吗?
  天天报怨新技术没用的人,很明显,是你自己没用好,只为赶潮流而使用!
  为了赶项目进度,所以没时间去了解新技术吗?或者新技术使用的时候碰到解决不了的问题,还不如原来的那个方便是吧?唉,前者说明你不爱学习;后者说明你解决问题的能力太差了。没那金刚钻,何苦去揽××活呢。

  

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   发表时间:2007-03-11  
传言说10%的提升在新技术中就已经是了不得的革命了

所以新技术不是公司欠你的用不用两可
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   发表时间:2007-03-14  
我也正面对着抉择!不过感觉Java是一个很不错的东西,不仅仅是语言,更是一种思想,是一种哲学,是很多优秀业者的优秀理论的集大成,我一直在想,即使有一天我不再从事IT方面的工作,这些方法论也一定会让我终生受益!所以我其实并不担心未来做什么,需要选择的只是去做什么更合适自己的性格,以及怎样去做!
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