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锁定老帖子 主题：深圳和上海It行业比较 广纳建议
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发表时间：2009-06-27
这几天华北最热，北京到过40多度。石家庄42度
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发表时间：2009-06-27
thunderbow 写道 这几天华北最热，北京到过40多度。石家庄42度
晕倒 被雷倒了 |
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发表时间：2009-06-27
武汉能进到几家搞IT的国企里面还是不错滴，是武汉人的话就用力往那里面挤才是王道。。
透露你一个消息，能力过得了关的话 目前一个牛X学校的企业，正在招人 电信增值业务 有经验的JAVA开发人员 起薪都是3.5K。。 
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发表时间：2009-06-27
xwm111 写道 武汉能进到几家搞IT的国企里面还是不错滴，是武汉人的话就用力往那里面挤才是王道。。
透露你一个消息，能力过得了关的话 目前一个牛X学校的企业，正在招人 电信增值业务 有经验的JAVA开发人员 起薪都是3.5K。。 听起来很诱惑人哦 不过我是准备出去的人了 还是离开吧 |
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发表时间：2009-06-28
hh421091200 写道 whaosoft 写道 听说上海不错 就是老有跳地铁的 还有被挤下去的 你可小心啊!~!要是去上海的话~!
介于对祖宗负责 就是去上海也要有个吖了去 但又要对老婆负责 有吖了也要留住小命啊 除了这个还有哈因素啊 上海有这么可怕？ |
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发表时间：2009-06-28
有老婆就不要出来了，浪费时间，上海，深圳那点破工资外加高物价。。。哎
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发表时间：2009-06-28
robertpi 写道 有老婆就不要出来了，浪费时间，上海，深圳那点破工资外加高物价。。。哎
是老婆还好说 就是还没有转正的 消费更高 |
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发表时间：2009-06-29
hh421091200 写道 火星叔叔马丁 写道 不是我吓人 明显lz没经验
要换工作 好歹介绍下自己吧 工作年限 主要掌握技能 结果 他啥都没说... 让别人怎么给他参考? 前面有我的个人简历 单独发的一篇 现在补发一次： 黄** 男 | 未婚 | 198* 年1月生 | 户口：*** 1年工作经验 | 身份证： 4228*******4210 深圳市白石洲 131******(手机) E-mail: hh421091200@163.com | http://hh421091200.iteye.com/ 求职意向 期望工作性质：全职 期望从事职业：计算机软、硬件/互联网/IT 期望从事行业：计算机软件、互联网/电子商务、教育/培训 期望工作地区：深圳 期望月薪：3500--4000元/月 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 一年多的工作经验告诉我，在IT界，纯粹的技术N人不在是企业所需要的，更被需要的人是技术和个人的素质都平衡且有人生远见的。还有比较重 要的就是交际能力，在接一个case时，没有好的交际，没有业内好的口碑，是少有人将他数十万百万的项目给你做的。诚信第一 信誉至上 期望在深圳的发展，在贵公司的发展，能够加强个人素质，提升技术，练就出一个能独当一面的我，为公司效力，为自己人生喝彩！ 工作经历 2007/07 -- 2009/01：武汉东翔网络 | 技术部 | 高级软件工程师 IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月 从开始去的一个小程序员，做完RBAC后升到小组长，工作中有酸有甜，成长的五味汤，让我从刚踏入社会的不懂事的小毛孩变成了一个能独当一面的 男子汉。 也积累了不少的工作经验。 汇报对象：部门经理 | 年收入：4万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：8人 离职/转岗原因：影响充电 一、成功推出2009版结构设计软件，为用户全面升级打下良好基础； 二、不断创新是软件发展的根本，多个软件技术创新提高，增强了竞争力. 项目经验 2007/12 -- 2008/11：智能OA办公系统 软件环境：Apache Tomcat 6.0/MSSQLServer2000/Windows2000/JDK1.6 硬件环境：CPU: 2.60 GHz的主频;1 GB的内存；显卡256 MB的显存 开发工具：Eclipse ,powerpoint等开发工具 责任描述：项目中我负责 RBAC (权限管理板块)，基于角色的访问控制方法（RBAC）的显著的两大特征是：1.由于角色/权限之间的变化比角色/用户 关系之间的变化相对要慢得多，减小了授权管理的复杂性，降低管理开销。2.灵活地支持企业的安全策略，并对企业的变化有很大的伸缩性。 在RBAC系统中，User实际上是在扮演角色(Role)，可以用Actor来取代User，这个想法来自于Business Modeling With UML一书Actor-Role模式。考 虑到多人可以有相同权限，RBAC引入了Group的概念。Group同样也看作是Actor。而User的概念就具象到一个人。所有改模板中存在了用户组的概念 。而且Group可以层次化，以满足不同层级权限控制的要求。 引入Group这个概念，除了用来解决多人相同角色问题外，还用以解决组织机构的另一种授权问题：例如，A部门的新闻我希望所有的A部门的人都能 看。有了这样一个A部门对应的Group，就可直接授权给这个Group。 作为项目最重要的一部分，做的比较好，不过也有不足的地方。项目描述：该项目主要针对企业级办公自动化管理 1.项目主要采用SSH框架搭建，运用Ext富客服端来处理相关特效 2.项目功能分析: A.前台:主要实现了信息表单的增,删,查,改以及分类管理等功能. B.后台:主要实现了信息表单的增,删,查,改,数据的导入导出及用户的管理等功能. 3.使用的技术: Struts、Spring、Hibernate、 Ext、JSP、Servlet、JavaBean 、XML等相关技术 智能OA解决方案解决方案是本以其自主知识版权的系列产品为基础，面向企业与政府机构的远程办公的需求而推出的综合性解决方案。适合"在家 办公"、"异地办公"、等多种远程办公模式，与传统的局域网内集中办公模式相结合，提供以电子邮件、即时通讯为核心的商用网络综合通讯平台， 面向项目与团队管理的交流协作工具，以及以知识管理为基础的办公事务关系管理功能，并实现在线审批、电子签名等远程工作流管理功能，具有简 单、方便、安全、实用的特点。 教育经历 2003/09 -- 2007/06：武汉工程大学 | 软件工程理论与应用 | 本科 语言能力 英语：读写能力熟练 | 听说能力良好 专业技能 Junit单元测试 | 熟练 | 13个月 Jsp--JavaScript---ext | 熟练 | 26个月 STRUTS | 熟练 | 22个月 Spring 一般 20个月 Hibernate 一般 20个月 EJB | 一般 | 3个月 SQLSERVER/MYSQL | 良好 | 14个月 Java web应用 | 熟练 | 26个月 社会活动 能适应出差 兴趣爱好 爱好踢的不太好的足球 探险旅游 这是智联的模板 也没咋改 简历写的太一般了,项目经验少的可怜 从项目中没看出LZ的特点 而且没有任何DEMO能拿出来,完全靠嘴说 你才1年的经验,试想一下,你在项目中的角色也是无足轻重的 在IT界，纯粹的技术N人不在是企业所需要的，更被需要的人是技术和个人的素质都平衡且有人生远见的。 这句话就是扯蛋! 多充充电吧 |
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发表时间：2009-06-29
1314520ln 写道 hh421091200 写道 火星叔叔马丁 写道 不是我吓人 明显lz没经验
要换工作 好歹介绍下自己吧 工作年限 主要掌握技能 结果 他啥都没说... 让别人怎么给他参考? 前面有我的个人简历 单独发的一篇 现在补发一次： 黄** 男 | 未婚 | 198* 年1月生 | 户口：*** 1年工作经验 | 身份证： 4228*******4210 深圳市白石洲 131******(手机) E-mail: hh421091200@163.com | http://hh421091200.iteye.com/ 求职意向 期望工作性质：全职 期望从事职业：计算机软、硬件/互联网/IT 期望从事行业：计算机软件、互联网/电子商务、教育/培训 期望工作地区：深圳 期望月薪：3500--4000元/月 目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 一年多的工作经验告诉我，在IT界，纯粹的技术N人不在是企业所需要的，更被需要的人是技术和个人的素质都平衡且有人生远见的。还有比较重 要的就是交际能力，在接一个case时，没有好的交际，没有业内好的口碑，是少有人将他数十万百万的项目给你做的。诚信第一 信誉至上 期望在深圳的发展，在贵公司的发展，能够加强个人素质，提升技术，练就出一个能独当一面的我，为公司效力，为自己人生喝彩！ 工作经历 2007/07 -- 2009/01：武汉东翔网络 | 技术部 | 高级软件工程师 IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月 从开始去的一个小程序员，做完RBAC后升到小组长，工作中有酸有甜，成长的五味汤，让我从刚踏入社会的不懂事的小毛孩变成了一个能独当一面的 男子汉。 也积累了不少的工作经验。 汇报对象：部门经理 | 年收入：4万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：8人 离职/转岗原因：影响充电 一、成功推出2009版结构设计软件，为用户全面升级打下良好基础； 二、不断创新是软件发展的根本，多个软件技术创新提高，增强了竞争力. 项目经验 2007/12 -- 2008/11：智能OA办公系统 软件环境：Apache Tomcat 6.0/MSSQLServer2000/Windows2000/JDK1.6 硬件环境：CPU: 2.60 GHz的主频;1 GB的内存；显卡256 MB的显存 开发工具：Eclipse ,powerpoint等开发工具 责任描述：项目中我负责 RBAC (权限管理板块)，基于角色的访问控制方法（RBAC）的显著的两大特征是：1.由于角色/权限之间的变化比角色/用户 关系之间的变化相对要慢得多，减小了授权管理的复杂性，降低管理开销。2.灵活地支持企业的安全策略，并对企业的变化有很大的伸缩性。 在RBAC系统中，User实际上是在扮演角色(Role)，可以用Actor来取代User，这个想法来自于Business Modeling With UML一书Actor-Role模式。考 虑到多人可以有相同权限，RBAC引入了Group的概念。Group同样也看作是Actor。而User的概念就具象到一个人。所有改模板中存在了用户组的概念 。而且Group可以层次化，以满足不同层级权限控制的要求。 引入Group这个概念，除了用来解决多人相同角色问题外，还用以解决组织机构的另一种授权问题：例如，A部门的新闻我希望所有的A部门的人都能 看。有了这样一个A部门对应的Group，就可直接授权给这个Group。 作为项目最重要的一部分，做的比较好，不过也有不足的地方。项目描述：该项目主要针对企业级办公自动化管理 1.项目主要采用SSH框架搭建，运用Ext富客服端来处理相关特效 2.项目功能分析: A.前台:主要实现了信息表单的增,删,查,改以及分类管理等功能. B.后台:主要实现了信息表单的增,删,查,改,数据的导入导出及用户的管理等功能. 3.使用的技术: Struts、Spring、Hibernate、 Ext、JSP、Servlet、JavaBean 、XML等相关技术 智能OA解决方案解决方案是本以其自主知识版权的系列产品为基础，面向企业与政府机构的远程办公的需求而推出的综合性解决方案。适合"在家 办公"、"异地办公"、等多种远程办公模式，与传统的局域网内集中办公模式相结合，提供以电子邮件、即时通讯为核心的商用网络综合通讯平台， 面向项目与团队管理的交流协作工具，以及以知识管理为基础的办公事务关系管理功能，并实现在线审批、电子签名等远程工作流管理功能，具有简 单、方便、安全、实用的特点。 教育经历 2003/09 -- 2007/06：武汉工程大学 | 软件工程理论与应用 | 本科 语言能力 英语：读写能力熟练 | 听说能力良好 专业技能 Junit单元测试 | 熟练 | 13个月 Jsp--JavaScript---ext | 熟练 | 26个月 STRUTS | 熟练 | 22个月 Spring 一般 20个月 Hibernate 一般 20个月 EJB | 一般 | 3个月 SQLSERVER/MYSQL | 良好 | 14个月 Java web应用 | 熟练 | 26个月 社会活动 能适应出差 兴趣爱好 爱好踢的不太好的足球 探险旅游 这是智联的模板 也没咋改 简历写的太一般了,项目经验少的可怜 从项目中没看出LZ的特点 而且没有任何DEMO能拿出来,完全靠嘴说 你才1年的经验,试想一下,你在项目中的角色也是无足轻重的 在IT界，纯粹的技术N人不在是企业所需要的，更被需要的人是技术和个人的素质都平衡且有人生远见的。 这句话就是扯蛋! 多充充电吧 虽然这话听起来有点不舒服 但这是发帖这么久听到的第一个实际的 谢谢 这哥们说说还有哈意见和建议 |
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发表时间：2009-06-29
简历写得太罗嗦了，WORKFLOW SYSTEM中的用户权限管理中的GROUP和ORGANIZATION的概念，在现有OA已经是基本概念了吧?如果你这个拿出来作为自己所谓的创新点话，是否让人觉得，要么是你原来公司太烂，要么是你在瞎吹?
另，就如楼上有人所说 高级软件工程师 这个提法，还是不要这么草率的好。 |
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