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锁定老帖子 主题：如何看待项目组中没有责任心的成员
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-03-30
终结还是个薪水问题
楼主如果和那位态度有问题的同事如果薪水差不太大，心情不平衡是很自然的。 所以说程序员应该是个工资相差极大的工种 |
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发表时间：2009-03-30
metaphy 写道 所以说程序员应该是个工资相差极大的工种
但是一般都不大，所以除了看天性就是正确引导 |
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发表时间：2009-03-30
qamer 写道 metaphy 写道 所以说程序员应该是个工资相差极大的工种
但是一般都不大，所以除了看天性就是正确引导 8K-2K相差不如能力产出比大 |
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发表时间：2009-03-31
这种人很多,只有你适应社会,没有社会适应你的!
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发表时间：2009-03-31
ice.k 写道 在我看来，一个程序员的态度比能力更重要，除非是天才。
项目组中不乏这样的份子，当然，项目组中人人平等，这是原则，就好比技术没有国界。 他们对自己开发的功能很少做测试，更不用说junit了。在他们眼里，程序能跑通就OK，没有至少的正常数据测试和边界数据测试。 他们是真正的朝九晚五，我们不提倡加班，但是在工作时间保证工作质量是必须的，我这里说的是，他们的当天的任务没完成，照样准点关机走人。 他们上班时间可以聊天，灌水……，不要求每天8小时的时间专门做coding，你可以看看相关的网页，可以研究一点自己喜欢的东西，但是，只有聊天，灌水，和技术无关。 他们遇到问题，首先想到的是问你，从来没有说自己先研究一下代码，好像他们只负责垒砖，你就是活水泥的。 ……………… 实在是无语。 制度上约束他们，不要理想化，大家都很乖、大家都很老实、大家都很认真、大家一丝不苟、大家不领工资、天天加班。。。。这就是为什么要有制度，制度合理，大家就会遵守，制度不合理，大家就会乱来 |
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发表时间：2009-03-31
个人觉得问题分正和反两个方面。
曾经在一公司工作。每天干到晚上11点，吃饭的时间都没有。做了4个月，每天都是写代码甚至晚上回家睡觉都在想这程序该怎么写，可到头来呢。加班费没有，迟到一分钟扣了20元。而且经理挑三检四，程序是推了做 做了推。最后实在坚持不下无，选择了辞职。一份责任换来这样的结局很伤人。 所以我认为 程序员不是不一定要每天都在写代码，那样的话就是一部没有思想的机器。但是，空余时间看一些八卦新闻 疯狂的玩开心网 确实有些欠妥。 能边玩边工作人 我认为无非是两种人：1、没有上进心，混吃等死的人 关键个人能力不够。2、曾经加班、或因为自己努力而没有得到结果、累到伤心的人。 所以，问题不能一概而论。员工是否有责任心，是否上进，一半取决于个人修养，一半取决于公司文化。 |
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发表时间：2009-03-31
至少他们还能写点什么,周围不乏什么都写不了的。
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发表时间：2009-03-31
问题的关键的确在于制度，但是程序员这个工作，制度并不能带动开发效率。有的人每天工作8小时，分配的任务还完不成，有的人只需要半天就可以解决，遇到这样的情况，很多时候公司都会考虑给手脚快的人加工作量，但是我不怎么认为，给他适当的空间，自我发展，扩大自己的接触面，更利于以后的工作。但是对于8小时无功的人，我能说点什么呢？说一遍，态度挺好，也挺认真，但是终究是没有结果。这样的人按道理是该开除。但是谁去实施呢？Boss只知道这个人招来的时候感觉还可以。我能开么？没这个权利。
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发表时间：2009-03-31
那样的垃圾就辞了1`1
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发表时间：2009-03-31
ice.k 写道 问题的关键的确在于制度，但是程序员这个工作，制度并不能带动开发效率。有的人每天工作8小时，分配的任务还完不成，有的人只需要半天就可以解决，遇到这样的情况，很多时候公司都会考虑给手脚快的人加工作量，但是我不怎么认为，给他适当的空间，自我发展，扩大自己的接触面，更利于以后的工作。但是对于8小时无功的人，我能说点什么呢？说一遍，态度挺好，也挺认真，但是终究是没有结果。这样的人按道理是该开除。但是谁去实施呢？Boss只知道这个人招来的时候感觉还可以。我能开么？没这个权利。
我去过的公司无一不是这么作的. |
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