是测试工资高还是程序员工资高？

男的做测试工程师,只要肯苦一下,爬的肯定比开发快

感觉女生做测试好些．女生总是做技术不怕掉头发吗？：）

我做了两年开发，其实是混了两年。感觉水平没什么提高。现在也想转测试的。

反正我没怎么掉头发，再说掉头发的主要原因也不是做开发把~！

你这话说的，好像女生作测试，再苦也爬不上去一样。

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于是和谐了

呃 这个不同的公司 都不一样的

我也经历过几家公司国内、欧美的都有，但是感觉做测试的基本没什么发展空间。如果做开发的话，可以一直往上走，要么走技术支持路线，要么走部门主管路线。
测试如果不涉及到代码的话，测试人员的意义就没那么明显了，当然也不是说没有。
同等级的测试与开发人员，工资上多数是要差一个等级的，测试能低些，毕竟不是创造主要价值的人群，就像我们上大学时的老师待遇一样，一线教师就是比管后勤的教师待遇好，发展空间多。
尤其是现在这样的经济环境，可以说所有公司都在紧缩成本，受冲击最大可能就是测试人员了，最先降薪或是最先被裁员。
我个人所说的测试指的是国内的测试人员，不包括欧美那些测试人员，欧美测试人员基本都是干N年的开发后转的。

通过你说的，我觉得这个更没有意义了，还是老老实实当程序员的了

其实测试也有意义，只是我们国内的不正规。
国内的测试有点像军队的炊事班，也重要，但是你见过哪个将军是从炊事班里出来的。
最多做个炊事班班长。