今天面试遇到一问题,大家来讨论一下.

今天到一公司去面试.开始的时候和人事部谈的很好...大约等了一个多小时,技术部的人员来面试我.
他向我问了几个问题,其中我回答的不是很好的问题是这个:
成立了一个软件开发组,软件需求已经写好了,问你在准备开发的过程中,要注意哪些方面才可能将以后的更改化做的最小?
注意:这里是软件需求已经写好,就是说回答跟软件需求没有一边关系才行!
本人经验尚浅,一时无法回答这个问题,所以被那人BS了一番..请问各位做过多年的兄台,以你们的经验来回答的话,又会有哪些方面..

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你说的变化最小是针对项目内部来说，还是针对客户的。
如果针对项目内部，那肯定选择成熟的框架，还有一个好的头头。
要是针对客户，那就的找一个能说会道的，把用户新的需求最小化了。

你说的时候，如果他否认，那就让他说说，总得吃一堑长一智阿。

那人也没有回答..只是应了一声而已...我只是个人觉得回答的不是很好...

楼上的回答的也很好,你一说我也意识到这个问题,但是当时因为回答的太快,根本就没有想的这么周全..

补充一下,那人只是说应注意什么,但楼上的两点好像都注意不了了..因为这个都已经确定下来了...我们说的只是开发中应注意的什么,并不是人应该怎样..

面向接口？抽象-->OO-->设计模式
好的编程习惯？正确的方法命名。。。
随时的团队之间的沟通？

说来说去,说的东西都好像很抽象...
我现在还真想问问那考官的回答,不过基本上是没有机会了...

呵呵，我也感觉这样。
一般面试的时候如果自己感觉模糊，可以慢慢套他的话，让他缩小范围。一般面试官不会怎么反对的，因为这也是一个沟通的过程，而且很多时候他考察的就是一个思考过程。

追加变更费用,
同时交付延期.....
(工程上常见)

当然对方想让你说的是组件式开发,
减少依赖.之类的话吧

我觉得应该在设计上多下点功夫，多重构下代码，减少耦合，以后修改也方便嘛