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创业公司的项目管理困境

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作者 正文
   发表时间:2009-03-06  
我也建议楼主可以看看"走出软件作坊"一书,会对你有所帮助,或者建议你boss也可以看看,加班在这一行看看好像是很普遍了,除了做出的产品成形了,上线了,有开始盈利了,,加班情况才会减少吧!
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   发表时间:2009-03-12  
对于有一定工作经验的,创业公司不给期权或股份不要去
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   发表时间:2009-03-16  
给人打工,没处讲理,要有实力,不行就走。
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   发表时间:2009-03-17  
建议采用一些项目管理软件来帮助管理
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   发表时间:2009-03-19  
感觉提得东西应该是对的 老板应该也知道 但是这个流程一走那个成本就上去了
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   发表时间:2009-03-31  
http://blog.sina.com.cn/s/blog_493a84550100czer.html
一牛人对这种情况的评价,可以参考
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   发表时间:2009-04-07  
楼主可以看看Scrum,
虽然大多数人把Scrum跟XP想一块去,不过我觉得即使没有用XP也可以用Scrum的。
Scrum的书就那么几本。看看就好。挺简单的方式。有目标的进行工作才好。
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   发表时间:2009-04-09  
marising 写道
楼上说的很对,我4年项目管理都是同一个公司的同一款产品,公司软件研发人员有500多人吧,管理还是很规范的。

最近,我也在反思以前所谓正规的管理,是不是太官僚了,就这个问题,我也咨询过不少同行,怎么讲呢,一般大公司规范管理环境下的,都说应该正规点,但是另外的,比如小公司,以前比较宽松的,都不希望严格的管理,觉得没有意义。

对于项目管理的“类比”,我觉得有点像飞机起飞前的例行检查,一项项对照做一遍,一个念,一个检查,实际上这项工作是很繁琐,而且很浪费时间的,更重要的是检查无数次,可能一次也不会有问题。而对于项目管理,对于一个新的需求要实现,我也类似机长一样,问一下:需求明确了没有?设计做了没有么?开发计划列了没有?测试通过没有?诸如此类。而实际上,比如需求说明详细到什么程度,设计是概要还是详细,这些都是相关人员自己把握的。我想这也是所谓的大公司和小公司的区别,大公司可以写几十页的需求规格说明书,但是小公司比如一页纸,列上主要的几点就足够了。虽然楼上说我没有找到解决问题的关键,但是我还是坚持认为,必要的项目管理的Check List是必要的,但是至于每个Check Point到底做到什么程度是可以根据实际情况调整的。

还有一种说法,就是我们关注的是伟大的产品,而不是什么项目管理。这句话对,但是也不对。对的是关注结果是可取的,不对的方面是,如果没有过程的控制,我伟大产品不知道怎么产生的,比如经常拖期,经常反复的修改之类的。



管理的本质就是通过增加工作成本来加强控制。
控制的内容包括进度、范围、质量。所以管理要多“规范”,取决于项目在进度、范围、质量这几个方面的环境有多恶劣,控制要求有多高。管理的精髓就在于通过一个好的方法取得成本和控制的最佳平衡点。
总之,就像其他的事务一样,有多少付出就有多少回报。如果你的老板意识不到这一点,终究会尝到苦果的。
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