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锁定老帖子 主题：告别迷茫 迈向中产
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2009-03-04
要100w一个月当然不可能
但是某工同行1w 下属只有5000 那么你的下属能安心做事才怪。不排除有什么技巧（其实我觉得也就是画大饼 钱的 技术上的 etc） 但是这样的技巧 没有薪水来支撑 都是空中楼阁。 |
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发表时间：2009-03-04
叶子 写道 要100w一个月当然不可能
但是某工同行1w 下属只有5000 那么你的下属能安心做事才怪。不排除有什么技巧（其实我觉得也就是画大饼 钱的 技术上的 etc） 但是这样的技巧 没有薪水来支撑 都是空中楼阁。 说实在的，我真想找个能画大饼让我卖命的上司。问题是没有啊，所有的饼都没有诱惑力。 |
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发表时间：2009-03-04
hurricane1026 写道 welllove53 写道 hurricane1026 写道 welllove53 写道 gigix 写道 welllove53 写道 这片文章总的来说是对于新手，经验小于3年，或者没有想法的人看的，楼上那些不知道在说什么，你们有体会过你们team的人员没有想法，整天有梦想没思想的情况吗？
虽然别人的事情与自己没有关系。。 不想说了，回帖前请好好看看，想想 有梦想没思想关我鸟事 我比较关心他有钱没钱 闲钱掏不出几个大子，还上赶着写东西给他看，莫非真是要学雷锋？ 团队建设是你这样想就能做好的? 没人从心里服你,团队没法带和发展 唉，如果一定要每个team member都要和team leader发生鸟事，或者需要lead爱他，疼他，才能做事，我就想知道，这是个什么公司，这是些什么人？这是个什么team？ 这个你又说得过了，“爱他，疼他”也太夸张了， 任何人都是从不懂事过来的，如果作为leader不帮你下面的人成长，你自己也无法成长。 一个团队，不能只靠他们自生自灭，要加以向好的方向引导，当然对少数人少数情况除外 一个成年人，需要别人告诉他工作该如何做，生活该如何过的话，我觉得太可笑了，谁要是语重心长的来教育我，我肯定心理骂娘。team成员只能选择不能教化，有的人就觉得他的生活方式和工作方式正确，ok，没问题的，道不同不相为谋就是这个道理。我肯定不会关心同事有什么理想，只要他把该做的都做了，他就是梦想到个受虐狂，或者美国总统，都和我没有一毛钱关系。 如果团队里都是强人,请忽略. 如果你能决定团队里的人选,请忽略. 如果你忽略团队成本,请忽略. 实际上,团队里面50%以上的人都不是你想要的,但有不得以,作为领导者,你想到的是要以最低的成本和方式带来最大的改进,让所有人发挥最大的潜力,团队才能把事情做得出色. 如果每个人都站在完成任务的角度,很难把事情做好,因为总有一些事情会漏掉,会变化,不靠团队付出怎么办?都自己来做? 所谓灌输理想,就和老毛当初给全国很多人民灌输理想一样,是为整体的组织考虑 |
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发表时间：2009-03-04
hurricane1026 写道 叶子 写道 要100w一个月当然不可能
但是某工同行1w 下属只有5000 那么你的下属能安心做事才怪。不排除有什么技巧（其实我觉得也就是画大饼 钱的 技术上的 etc） 但是这样的技巧 没有薪水来支撑 都是空中楼阁。 说实在的，我真想找个能画大饼让我卖命的上司。问题是没有啊，所有的饼都没有诱惑力。 你的下属有5000,他可能跳槽后能去一家公司有6K. 最为领导,如果团队建设ok的话,他就不会因为这多1K的薪水,而跑到一个陌生的环境重新开始.这就是水平 |
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发表时间：2009-03-04
粘性大于1/3工资还是有可能达到的.
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发表时间：2009-03-04
最后修改：2009-03-04
第一，作为领导者，我为什么需要最低的成本，最大的回报？再大的回报到我手里的奖金是多少？给公司节约的成本会发给我么？我犯得着为了老板的最大利益，去伤害我可爱的同事么？
第二，如果我连选择team member的权利都没有，我想知道这个team还是我的team么？我为什么还要干这好处别人拿，风险我来顶的蠢事？ 第三，如果有个人为了1k就跳槽，我觉得他还是早点跳吧。 第四，pm只是要把项目做完。不是要给公司锻炼什么队伍，就像你可以指责安切洛蒂，卡佩罗不培养新人，原因很简单，培养出来的新人不会给他钱，他成绩不好，就要下课。但是在什么位置考虑什么位置的事情才是关键。 |
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发表时间：2009-03-04
“他就不会因为这多1K的薪水”
那是因为他没按揭。：D |
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发表时间：2009-03-04
作为一个小领导 的确需要这种忽悠来把事情做完 或者说为了所谓整体的组织（抑或是领导的薪水 or 老板的收益？ 或者说 我们现在不减薪 公司就会倒闭 大家都失业）
不过这样的结果显而易见 事情呢 可能是做完了 然后几年后 他发现他被忽悠了 然后愤怒开始了。。。 |
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发表时间：2009-03-04
welllove53 写道 gigix 写道 welllove53 写道 这片文章总的来说是对于新手，经验小于3年，或者没有想法的人看的，楼上那些不知道在说什么，你们有体会过你们team的人员没有想法，整天有梦想没思想的情况吗？
虽然别人的事情与自己没有关系。。 不想说了，回帖前请好好看看，想想 有梦想没思想关我鸟事 我比较关心他有钱没钱 闲钱掏不出几个大子，还上赶着写东西给他看，莫非真是要学雷锋？ 团队建设是你这样想就能做好的? 没人从心里服你,团队没法带和发展 调子真高啊，这队伍拉起来以后得每礼拜上党课吧 |
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发表时间：2009-03-04
netfishx 写道 welllove53 写道 gigix 写道 welllove53 写道 这片文章总的来说是对于新手，经验小于3年，或者没有想法的人看的，楼上那些不知道在说什么，你们有体会过你们team的人员没有想法，整天有梦想没思想的情况吗？
虽然别人的事情与自己没有关系。。 不想说了，回帖前请好好看看，想想 有梦想没思想关我鸟事 我比较关心他有钱没钱 闲钱掏不出几个大子，还上赶着写东西给他看，莫非真是要学雷锋？ 团队建设是你这样想就能做好的? 没人从心里服你,团队没法带和发展 调子真高啊，这队伍拉起来以后得每礼拜上党课吧 最好集体结扎，精力更充沛，工作效率更高，参见without JB |
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