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锁定老帖子 主题：遭遇降薪
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-12-18
在目前的大形式下
定单>>技术 |
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发表时间：2008-12-18
还未觉悟啊，老板都是对的，如果不对，那就跑路。
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发表时间：2008-12-18
pijunliang 写道 jichongchong 写道 pijunliang 写道 jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？  核心人员不能流失，非核心人员裁掉，用省下来的钱养核心人员。 如果继续经济危机，是不是总有一天会轮到 核心人员的呢？ 核心人员要是被裁了,基本上公司要关门了. |
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发表时间：2008-12-18
我感觉吧，很多所谓的降薪只不过是借着经济危机的幌子，其实就是想找个接口，平时没借口罢了
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发表时间：2008-12-18
hypercube1024 写道 我感觉吧，很多所谓的降薪只不过是借着经济危机的幌子，其实就是想找个接口，平时没借口罢了
正解。 |
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发表时间：2008-12-18
pijunliang 写道 我觉得有点不公平。没单子不一定是我们技术的责任，咱们技术人员大部分时间是在考虑如何实现…… 如果有过硬的客户关系也不至于这样吧！？
在国内大部分软件公司里，市场和销售远比开发要重要。不要觉得自己受委屈了。 只要有单子，哪个软件公司不敢上？-问题是单子在哪里。 |
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发表时间：2008-12-18
最后修改：2008-12-18
bonny 写道 哈哈，因为电信是大爷。虽然现在没移动强，但是大爷的心态还在，看移动还是孙子们（俺就在电信）。 你做孙子的孙子，当然比做大爷的孙子痛苦。 楼上的能不用第二人称么？ 
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发表时间：2008-12-18
wangshizhe2477 写道 pijunliang 写道 jichongchong 写道 pijunliang 写道 jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？ 核心人员不能流失，非核心人员裁掉，用省下来的钱养核心人员。 如果继续经济危机，是不是总有一天会轮到 核心人员的呢？<script type="text/javascript" src="http://www.iteye.com/javascripts/tinymce/themes/advanced/langs/zh.js"></script><script type="text/javascript" src="http://www.iteye.com/javascripts/tinymce/plugins/javaeye/langs/zh.js"></script> 核心人员要是被裁了,基本上公司要关门了. 我们公司当年大裁员的第一个动作是把当时部门经理以上的领导层直接开掉，然后进驻一个5人领导小组。这个够震撼吧。 然后HR一个一个谈话......裁掉50人之后HR的助理和经理都被裁了。 该裁谁，什么时候裁，怎么给补贴不是员工们决定的。我等草民能做的就是扫听点内幕消息，在风暴到来前给自己找个后路。 |
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发表时间：2008-12-18
lordhong 写道 ...我被降薪到0了... 根本就发不出工资鸟~~~ 唉...
不至于吧 看hong大哥到新公司的贴图来看，新公司实力应该还可以的啊 |
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发表时间：2008-12-18
dada_911911 写道 搞IT 没钱途啊 我们老板随便一年几十个亿进账 在中国只能靠关系
能问问你们老板是做什么的吗？ |
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