珍惜生命，远离培训 - 《如何选择好的培训机构》读后感

只有大型企业才会招什么也不懂的应届毕业生进行培训。但这样的大型公司有多少？他们所招的基本是名牌大学的学生。 这些名牌、这些大企业，在各领域的比例是多少？存在必尤其合理。培训中心是什么不是大学，也不是企业培训，在短短（4-12）个月的时间想报有什么样的幻想。不是科班的可以再培训中心，接受入门教育主要要学会怎么去阅读技术书籍，怎么样去学习。（给你本简单现在Java的SSH整合实例的书籍没培训过的我相信一般的大学生看他们都跟谈天书一样更别说非科班的了）。如果不是名牌大学的学生，我劝你们在别业的前个学期找个培训中心去培训一下（我提倡4个月左右的培训周期，价位一般不超过6000），你可以在你真正要工作面试时多了一个别其他人都要强的砝码（比那些证书要强很多）。这只是我工作以来的感觉，我一直在小型企业里没去过什么大企业。所以我知道在一个新人来到（一个培训生要不一个本科生强上多少），同时也更能快的溶入团队中，基础也是可以在工作后补的。

zhougl1203 写道
只有大型企业才会招什么也不懂的应届毕业生进行培训。但这样的大型公司有多少？他们所招的基本是名牌大学的学生。 这些名牌、这些大企业，在各领域的比例是多少？存在必尤其合理。培训中心是什么不是大学，也不是企业培训，在短短（4-12）个月的时间想报有什么样的幻想。不是科班的可以再培训中心，接受入门教育主要要学会怎么去阅读技术书籍，怎么样去学习。（给你本简单现在Java的SSH整合实例的书籍没培训过的我相信一般的大学生看他们都跟谈天书一样更别说非科班的了）。如果不是名牌大学的学生，我劝你们在别业的前个学期找个培训中心去培训一下（我提倡4个月左右的培训周期，价位一般不超过6000），你可以在你真正要工作面试时多了一个别其他人都要强的砝码（比那些证书要强很多）。这只是我工作以来的感觉，我一直在小型企业里没去过什么大企业。所以我知道在一个新人来到（一个培训生要不一个本科生强上多少），同时也更能快的溶入团队中，基础也是可以在工作后补的。非要拿歪瓜劣枣来比，真是让人无奈。 你真的觉得是砝码么？我还是坚持认为这是污点，如果贵公司喜欢，那么贵公司确实比较牛。

呵呵 歪瓜劣枣 多呢还是你这样的精英多呢，一个行业，一个企业存在就需要他的市场。这就是市场。你认为自己是精英可以不用去啊，呵呵 本科很精英么。我很多的朋友是培训出来的，有的更不是科班。工作不知道那些所谓的科班墙上多少。而其大部分都已经是在项目经理的职位上。并且多在读在职研。呵呵我不是说培训中心好。他不好（非常不好，除了能让你会读几本书会看别的人的代码没教会什么，很多要自己去学）但他能为那些刚入门的和学的不好的进行提高来适应这个行业。这就是它存在的价值。

Google这点实在太不厚道了，简直就是赶尽杀绝阿。是不是给李开复也打个骚扰电话先？

包括我本人在内 我还真没看到什么本科生 一毕业能被称上精英的（英语你过了6级以上勉强，因为你有能力在一年内成为所谓的精英）其他的，呵呵 工作后看个人吧。看工作后的个人学习能力吧。