最近想这样考察别人

我和一位同事当初面试一位应聘者也类似，请他谈谈他以前做过的项目，采用什么样的架构，以及为什么要那样的设计思路等等，在白板上边画画、聊聊。然后随机性地问他两三个类似问题。面试过两三位应聘者后，感觉其中一位不错，结果招聘过来干得也不错。呵呵。

我觉得这些题目确实挺可以的
能很好体现出一个人，整个技术架构的掌握与把握。
我也想尽快能做到这样的层次，总结出自己的亲身体验的情况下，回答上述问题！