最近想这样考察别人

你可真逗，术业有专攻，难道一个做软件的人非要去了解硬件才叫知识面，每个人都有从事的领域不代表知道路由怎么回事就是nb，另外你不知道别人什么水平，不要轻易去下结论。

不是……你用过DLink的web管理界面么？我觉得应该是那个才对！
底层应该不用考虑，直接考虑上层应用。
比如，设置DHCP，包过滤，流量统计等等……

高级程序员通常这些问题都答不上来，架构师倒是能解答之。

我觉得这个题目对于招人不合适；
关于SSH的题目，或许合适。
其它的楼主对于招的人应该有个优先限制，比如有大型网站架构经验之类的。

高级程序员往往是有分析问题解决问题的能力，还有应用的能力；许多时候应用一个东西往往是在已有的框框里做的，仅能做的是最大化这个界定框框内的优势

哎，一直觉得自己还会点东西，看了这些题目之后，先哭去了，然后继续，嘿嘿

不过这个帖子确实不错，支持楼主

不见得能找到实用的人选

楼主这样只能招到“研”的未必能招到“发”的，事实证明，研的在用structs时远远不如发的，因为他们总要去“思考”，其实现在很多公司根本不需要这样的思考。如果一个人刚好能胜任一份工作，那是再好不过的了，公司企业没必要为了人来选择岗位，而要为了岗位选人。所以除非你能留住人，否则最好find someone totally replaceable

问题很简练，但是要答好需要丰富的经验积累和出色的专业技能

我估计能回答出你问题的人叶能面试你了!

我是应届的,现在也在找工作,看了你的问题,吓了我一跳,好像也就第一题能说说.
对于第一题,我觉得像sturts,spring,hibernate这些的局限性应该在他的效率上,虽然这些框架使得程序开发更加条理,更加简单和易维护,也解决了某些方面的问题,但是还是要在牺牲效率的基础上的,就比如说hibernate比起jdbc来,效率上就差远了;又比如spring,它的注入思想虽然很有用,但是其实它的效率也是非常差的.

PS:上面如果有说错,请改正一下我,但是不要骂人啊!!我不可能有那些工作几年的理解深.

另外说一下,我怎么感觉有点选毕业设计题的感觉