年底了，忍不住还是想离职

按理说是干到年底，回家过个年，来年安生的找个工作，可是我的忍耐力在极限的边缘徘徊，矛盾的地方有这么几个

 

1、1年经验，可以独立做网站，和贫嘴燕上次晒的那个网站差不多，但目前工资3000，拿到手就2800，半年前是2000，一年以来，也没存到什么钱，心中不爽。

 

2、目前寻觅到一份六千的工作，各方面我是比较满意

 

3、现在的老板人不错，为人还可以，但个人认为是表面上的，确实很会笼络人，这个不服不行，但对于加工资、发奖金的事总是甜言蜜语的敷衍

 

4、目前也是为了过cmmi，就那么几个人，疯狂的写文档，说实话，我比较厌烦，工作量也非常大也很无聊，难以忍耐

 

5、现在闪人的话对公司来说，损失不小，面子上挂不住，小公司是靠人情留人啊

 

6、但有时会想，自己付出了那麽多汗水和青春，回报太小了，可以用廉价来形容，心里不平衡：“你不仁我不义”，可以转念又会想，老板其实相对来说，对我还是不错的…………，还是忍到过年吧，又不想失去这个6k的机会。

 

这就是我矛盾的几点，欢迎各位大拿前来指点迷津，thks

好机会就跳呗,还考虑啥?

老板若是真出于仁义，就应该理解你的跳槽。

金钱与利益面前该如何选择？小公司的生存与发展确实很困难．

 

 该大拿道出了我的矛盾地方，人情和利益很难抉择，公司今年底准备评估cmmi3，我还是一个项目的核心人员，我若走了，cmmi准流产，几十万打水漂了，但我比较郁闷的是，这个钱拿来犒劳员工不好，非要送给SEI，你过cmmi，企业就上档次了？接外包就顺利了？据我所知，上海做欧美外包的小公司不知道cmmi的多的去了

找到好机会就跳。
年底不年底的有什么关系？不要被世俗的一些说法羁绊住了。
在讲感情的时候，要先弄清楚所处的环境，是不是一个感情环境？
感情是相互的，不是单方面的。
你现在的公司对你怎么样，别人不知道，只有你自己综合考虑吧。

核心人员只有3k?那还是需要慎重考虑，不过大公司一般都能通融个把月的，说项目没做完，如果对方真的想要你，多交流交流就可以了。

对方公司还会觉得你有责任感。

当然这都是在交流成功的情况下

目前想很轻松的走不太可能,记住你的老板是商人。

何不按照WhisperXD说的去试试呢?

 

    1. 这个是没办法的，你一开始的起步比较低，很多人第一年都很难存到钱，但你得到了不少的经验不是？

    2. 我一直以为如果薪水涨幅大于30%就可以考虑跳槽，我们毕竟要为自己想不是。

    3. 不要和老板谈感情，这是工作，懂吗？

    4. 这个不好说什么，很多时候工作要耐的住寂寞，不可能让你总用最新的技术，做你喜欢的方面。

    5. 如果不闪人对你的损失呢就是每个月3000。人情？这是工作！

    6. 从你的描述来看，年终奖基本没什么希望，有的话也不会多。为什么你想过完年再跳呢？是不是怕还没满一年就跳不好意思？记得，你不是廉价的人力。

 

    跳吧，不然你会后悔。不过我想就是不说这些，你也有了自己的答案。相信自己，能从3000到6000，这表示新的公司肯定了你的能力。人情？如果真的讲人情，你的现任老板一定会给你加工资来留住你。可惜他只会画饼，那就没办法了，让他去画吧。公司怎样和你有什么关系？不肯定你的能力，把你当廉价的工具，给你期权了吗？就这样你还认为有人情？？你只是一个被剥削的雇员啊，既然到哪里都是剥削，那我们还是去剥削少的公司好了。

    相信自己，跳吧。

叫我怎么谢谢LS呢？如果LS没有结婚的话，给你介绍个mm吧！