IT开发与管理——新收获

9月4日，我略尽地主之宜，招待了大概20多位朋友。那一场研讨会从晚上8点一直聊到了12点多，大家都还意犹未尽。

 

这次聚会，因为我是地主，周老师又让我来做主持，所以我大概是这次研讨会上收获最大的人了。

 

下面记的，都不是原话，只是我记忆下来的内容：

 

1、阿朱：“事情都是联系在一起的，但是要解决他们，必须分开来解决，否则都纠缠在一起，肯定没法弄。”

 

2、余波：“一个女孩子回到家，精疲力竭马上就想躺下睡觉。突然她男朋友打电话给她，约她宵夜。她一下子就精神百倍了。你能不能做那个打电话给员工的人呢？”

 

3、得道公司的庞一鸣：“程序员的心情好不好，写出来的东西质量差别很大的，所以我一有空就跟他们聊天，天南海北的聊，有时候一聊就是半天。”

 

4、博文的周筠老师：“处罚要一视同仁，奖励要千变万化，要让受到奖励的人，真的感到开心。”

 

5、T1（金尹）：“结果导向的评价，也应该是规章制度的一部分，这样就不矛盾了。”

 

还有很多，但是以上这几条，都是我得不断的在脑子里反复回味，咀嚼再三的。受教了。

 

9月5日，去参加CSDN英雄大会，其他的收获，就不在这篇里写了，但是与管理有关的，记在下面：

 

1、锐道公司的范浩：“欲望不要超过自己的能力，就不会失败。”

 

2、ShopEx的李钟伟：“我最看重两样东西，一个是销售业绩，一个是效率。”

 

同样是非常值得深思的教诲！

赞！

解决问题的前提是正确地认识问题。从纷繁复杂的表象分解出问题的本质。

太深奥了，看不懂

 

心情不好肯定是有原因的，天蓝海北如何解决心情不好的问题，我比较感兴趣。。。。。。

 

 达到这种效果的男生最好只有一个，有两个容易出问题。。。

“起来，公司发奖金了，数量有限，先来先得”。

第三条感受比较深，第5条理解的不太深入，怎么反应到规章制度呢？
比如说对承诺的尊重，这个是靠规章制度，还是靠文化来影响呢？

感觉好虚空啊，云里雾里的，都变哲学家了

晕，没有上下文啊，看起来都是真理

有感而发，确有点断章取义。

9月5号的CSDN英雄会上，这句话也给我留下深刻的印象。
在创业论坛上，范浩大谈佛经。说实话，他是被访者中最真实的一个。