一万元月薪程序员的基准试题

我们是上海瑞乐软件有限公司，开发自有品牌软件，深知企业的真正财富是合适的人才，特别诚心想聘请真正热爱JAVA的软件工程师。老总和我们说，就通过编程比赛的方式吧。于是我们就和JAVARESEARCH合作搞了一次编程比赛。比赛从筹备到举行花了一些功夫，尽管没有取得我们预想的效果，仍然感觉有很多收获。这里铺张一下，请各位兄弟姐妹指点一二。


广告


在JAVARESEARCH上的招聘广告中刊登了，在JAVAEYE的论坛中发了一个帖子。
开始的设想：最开始设想在CSDN或者其它大一点的媒体上打广告，后来担心来的人太多，我们应付不了，再加上喜欢这两个地方的风水，就在此安营扎寨了。希望能将报名参赛的人数控制在30－50区间。
实际报名人数： 3人。 实际参赛人数： 2人。

广告内容特别声明， “编码试题一道，五个小时内完成。
评估小组评估获得第一名者，获得一万元一等奖现金奖金，第二名六千元现金奖金，第三名四千元现金奖金。其它代码能按试题要求运行者，获得一千元现金奖励。所有奖励获得者，都将在参赛者同意的基础上获得我公司的工作机会。同时试题有一定难度，且我们要求代码使用JAVA SWING 和JDBC（请特别留意JTREE组件），不是在这方面特别有能力的朋友，勿要尝试，以免浪费双方时间。”

总结：据JAVARESEARCH的朋友介绍，广告的点击率还是不错的。那么，参赛人数为什么特别少呢？
1）：我们公司没有名气，好的程序员不屑参加？
2）：中国程序员更喜欢面试的形式，不喜欢编程形式的考试面试？说明中国的程序员动手能力不强？
常常看到很多程序员发的帖子说编程的能力不是最重要的，能理解实际的需求才是最重要的，并举例说系统分析员的工资比程序员工资高。其实，系统分析员按背景大致可以分为两种。一种是从应用领域转向系统分析，一种是从软件工程师转向系统分析。可能系统分析员比一般的软件工程师或者应用领域专家工资高一点，但事实上，无论是应用领域还是软件工程领域，顶级专家的工资和就业机会并不比系统分析师少。
常常也看到很多很多程序员，名词概念充斥帖子间，我曾经以为他们已经很资深。是否他们对一些基本的数据结构，包，并不熟悉？所以根本不敢来参加硬碰硬的编程比赛？
以上是我从广告，报名和实际参赛人数上的一点疑惑。


比赛


比赛题目请见本文的附件。通过MSN将题目送达，两个选手，在规定时间内，一个基本完成了要求，一个基本没有完成要求。最终基本完成要求的选手获得了一万元大奖（20％个人所得税自负）。
个人认为，本次比赛的题目难度应该是目前薪资六千到一万的程序员的基准水平。其它因素可能有团队精神，性格，外文水平等等。如果您认为这个题目对您不算太难的话，对我们公司有兴趣的，请直接给我发邮件dongjin.du@gmail.com。



附件一:比赛题目




题目：模仿windows的文件浏览器的树形结构展现所提供的数据文件的BoM清单。
时间： 五个小时内提交文件，请附带执行的说明方式。
开发工具： JAVA SWING， JDBC，其它必要的JAVA组件。 数据文件说明：
STPOl.txt 为BoM清单，例如，一台电脑包括键盘，CPU，显示屏，硬盘，鼠标，主板，内存，显示卡，若干螺钉等组成。
MASTl.txt 为BoM号和物料的链接，例如，一台电脑。
二者通过BoM号链接。
使用MySQL或HSQL创建数据表并导入数据，使用其它数据库不能被接受。

要求：
1）：显示方式：
根节点
－－》电脑
－－－－》键盘
－－－－－－》键盘外壳
－－－－－－》A键
－－－－－－》B键
－－－－－－》。。。
－－－－》CPU
－－－－》显示屏
－－－－》。。。
－－》路由器
－－－－》外壳
－－－－》。。。

初始化时可只显示根节点，待用户请求展开时再展开相关节点。
2）：用户输入：
对于非叶子节点，用户可以通过下拉菜单选项在屏幕右边显示一个表格控件，显示所有的物料子项。例如对于电脑，表格包括如下项目，
键盘
CPU
显示屏
。。。
此表格控件根据树的焦点而变化。对叶子节点，此表格控件不包括任何项目。
3）：可编辑或新增或删除物料子项。编辑时在屏幕中央显示编辑屏幕，要求编辑过程中可以取消，编辑保存后，自动更新BoM树和右边的物料子项表格。

无论整体或局部，如果您有更好的创意，可根据自己的设计进行实现，目的是展现和编辑BoM。最终评估小组将根据功能稳定性，人机界面可用性，软件运行速度，代码行数（越少得分越高）进行评分。

数据文件(Unix格式)
可能是我的资格还不够上载文件，这里没法提供，有兴趣的网友可以到http://www.javaresearch.org/job/thread.jsp?column=586&thread=54579获得这些文本文件

...

看到楼主的求实态度。支持一下。



我觉得，主要原因应该是，使用Swing的程序员不如 Web Programmer多。个人估计，Swing高手应该集中于 Eclipse IDE Plugin 开发领域。可能不经常去主要关注于web开发的网站。楼主应该到Swing/Swt/Eclipse Plugin火热的地方，也发发广告。

至于说，后面的气话，
"1）：我们公司没有名气，好的程序员不屑参加？"

这是不符合实际的。weihello是一个swing开发高手，当时就回了贴子。
由于工作时间安排，具体参赛与否，就不清楚了。




问题在于，成为顶级专家的难度，比系统分析员高多了。
而且，给顶级专家的位置，也比系统分析员少多了。
从职业风险和成本来说，选择成为系统分析员，是很务实的选择。



:D 这属于激将法了。

人各有志，不可强求。
coding, design, 培训，宣传，各有所好。
不能用单一标准要求所有人。
正如那著名的javaeye论坛名句。不懂xxx的coding，再高能高到哪里去？

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注：
一万元奖金还是不算少的。主要是缺少 名。

大集团组织的一些大赛，名利双收，奖金一般是笔记本电脑。
非盈利组织的大赛，奖金不高，主要是名。

楼主下次组织的时候，可以多考虑一些名方面的因素，还有就是评委的公正程度。
比如，同意的情况下，公布参赛者的代码。让大家来评说，同时也可以监督评委的公正程度和水平。
这样也可以刺激参赛者更认真的准备代码。

我不懂这有什么好笑的。有多大肚量吃多少饭，用不着应撑。我们至少知道自己想要什么。阁下的取笑显得很无聊。

看了您的批评，实在不好意思，一点小肚鸡肠无所遁形，我要做鸵鸟了。。。

不过既然您也觉得我们还算实在，相信其它实在的朋友也有类似的看法。

再说您的批评，说到不同职业选择的难易程度和成本问题，本人也觉得很无奈，好像市场的取向就是这样，尤其是中国。但是，是不是每个公司都应该系统分析员至上呢？是不是每个成为系统分析员的人就可以说程序员比我档次低，我不能再从事编码工作呢？是不是一个工程师文化的公司在中国就注定无法生存呢？我并不是真的有这样的看法，只是感觉很多程序员的心理可能有这样不同程度的想法。当然，每个人的职业道路都是漫长的，应该根据自己的长处和社会的需要作出各种选择。而且一个优秀的程序员也需要去努力理解自己工作的环境和应用场合。

我们只是说，我们这里适合程序员成长。我们也坚信，正如现在很多的好公司一样，工程师文化的公司也可以随程序员一路走好，我们有信心成为其中的一员。

您提到weihello网友是个swing高手，回帖要求参赛。实在不好意思，我们忽略了，因为我那时候刚到贵处，还没有发贴的权限，是请朋友代发的。其实我们要求报名参加的选手给我发电子邮件，但我们应该声明回帖不会被答复，错误的根源在于我们。如果您能联系这位网友，可以让他再给我发邮件dongjin.du@gmail.com. 我们很欢迎这样的朋友和我们联系。

不懂swing

不过欣赏公司愿意拿出1w做奖励

是啊，Javaeye论坛也有不少求实的创业者，努力营造工程师文化的求实公司。
相信工程师文化的求实公司，会越来越多。
这是好现象。这说明了国内软件公司的成熟。
国内程序员也可以像国外那样，做到40、50岁。

另，这样的职位来说，楼主的开价不低，可算是求贤若渴。
招聘公司很少直接给出价码的。除非一些给出年薪的猎头。

没看到这个消息,可能被以为是垃圾广告直接54了..
10K啊,可以养好几只咖啡了...
ps:如果不是看到buaawh回复这个贴,我根本就不会点进来看...所以要在je上发广告还是请牛牛们帮发效果比较好亚.

!同意LS