对于跳槽的想法

我的观点：
1、如果公司发展前景还可以，能在一个公司一直待下去是不错的选择，相信你如果够努力，肯定能成为中层以上，并且你的业务也相当熟练了。
2、如果要跳槽，也应该是比较有名气之后，其他公司主动挖你过去比较好，当然也不能仅看待遇，发展的空间很重要。
3、频繁跳槽不是什么好事，太过浮躁的话什么也学不到，任何一个公司都不愿意要待几天就走的人，不踏实的人。(但如果原来公司不尊重员工，那就是另一回事了。)

1、2是上策，选择哪个要分情况来做判断。
3是下策，不要轻易跳槽。

请问你毕业了吗？

怎么话说的，让人感觉你根本就不了解这个社会？

现在刚开始找工作，起点都很低。第一份工作就高薪的毕业生是很少的。
而在一家公司工作，大幅度加薪的情况也是很少的。

学生的思维里不会有，但是一毕业，一两年内就会有各方面的压力，需要薪水的提高。

刚毕业的一两年，三四年内，跳几次槽，是几乎每一个人都难以避免的。至少要跳一，两次。平均不超过1年1次，就不算频繁。

工作三四年，或更长时间后，自身也有一定水平了，才有可能找到一家值得自己长期发展的公司。

许多刚毕业的学生，找的公司是像手工作坊一样的，积累了一年半载经验以后，不跳等着干什么？

还‘如果要跳槽，也应该是比较有名气之后’。

整的跟挺多人都能有名气似的。

有名气的人才能有百分之1都不到好吗？

99%的人不适合跳槽？

你这观点是凭空臆想。

我们的观念不一样，想法肯定有很大差别。这么说吧，你如果频繁跳槽，你的工资虽然可能涨的很快，但你到了新公司，是不是仍然处于比较底层的职位上？
刚毕业的时候，我和很多同学一样，一直想着跳槽会更有发展，但是现在发现，不应该太浮躁。如果你自己相信自己具备了跳槽的能力，并且跳槽能给你更多的机会，我支持跳槽。但是不能轻易跳槽，再次说明我的观点：不是不能跳槽，而是看跳槽对你带来了什么？如果单单是工资的小幅提高，我不会选择！

呵呵，可能没说太清楚。我说的“比较有名气”不是说让你和业内的 “李彦宏”，“马云”等等名人比，是说在你服务的行业公司，你的客户范围内，得到其他人的认可。试想，你如果在原来的公司都得不到其他人的认可，你去新公司，在什么也不了解你的情况下，人家又怎么认可你呢？靠催？靠忽悠？大家都是聪明人，时间长了，肯定会发现你到底是真才实学还是仅仅是华而不实。

我可以很负责任的说，我是经过仔细思考之后才说的。
当然，这也仅仅是基于我目前的经历进行的思考，也许当我经历更多，层次更高的时候，我对跳槽的想法会180度大转折也有可能：）

相信每个人对于跳槽的想法肯定都不一样，毕竟每个人的价值观不一样，想法肯定不一样。我尊重其他人的价值观!


上面几位，大家讨论问题，就事论事，没必要进行人身攻击啊：）理性些不是更好！

没有人愿意频繁跳槽,由于公司的环境,个人待遇和发展都与自己的预期有很大差距才迫不得已跳槽的,不知道别人怎么想的,最起码我是这样

大体上，毕业3-4年内，跳3次很正常，超过5次的，就有点频繁了，工作5年之后，要开始考虑稳定了