锁定老帖子 主题:华为 中兴
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作者 | 正文 |
发表时间:2008-06-17
说起ZTE,就会想到和华为的争斗,非常搞笑。当初华为在科大宣讲的时间是11月5号左右,中兴决定提前10天来,口号是:宁可错招三千,绝不放过一个。华为来了之后发现很多人都已经有中兴的offer了,于是想出一招更毒的:只要拿到中兴offer的都可以免笔试和第一轮面试,并且工资加1K。晕倒。中兴一看又想出一招:当初签的三方只有在明年4月才能退回,因为那时许多公司都招聘结束了。两家明争暗斗特别有趣。成为茶余饭后的笑料。 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2008-06-25
华为的狼性文化哦,宁可闲置人才,也不能让人才给对手创造价值!
年轻人啊,我还是想去huawei磨练磨练! |
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发表时间:2008-07-02
上次华为给我打电话说让我去带团队,结果谈到学历上,因为是大专学历吹了,
我说选人才3种情况,重德,重才,重学历. 重德,看准人心,有强烈的责任心,即可用之. 重才,看准技术,别人搞不了的他能搞,即可用之. 重学历,看准学历,学历高者要之. 往往干活的人的能力和重要性跟他的学历不成正比,而跟他的德才成正比. 现在华为在我眼里就是一个狭隘的公司,有点沽名钓誉的味道.没啥了不起. |
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发表时间:2008-07-08
这个是真的,两家公司在争夺人才
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发表时间:2008-07-09
两家公司我都去玩过~~管理还是有很多不如外企之处。
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发表时间:2008-07-09
Ethip 写道 华为的狼性文化哦,宁可闲置人才,也不能让人才给对手创造价值!
年轻人啊,我还是想去huawei磨练磨练! 曹操留徐庶? |
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发表时间:2008-08-16
有点那味道。
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发表时间:2008-08-16
华为的人我见过,也没什么特别的地方,都是一些老实巴交整天让砸钉子也无怨言的主儿。倒是深圳一些小公司的高程给我印象最深,既懂技术又懂行情,谈起什么就口若悬河,非常厉害。不过人家华为、中兴拿着垄断企业的单子,又有背景,什么都要最好的,人多所以分工也细致,就跟一朋友告诉我的一样,在那样的公司想多学点技术确实不容易,但工作会比较稳定,不过让一帮“狼性”的家伙们关在圈里“产奶”的感觉不会有想象中的好熬。
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发表时间:2008-08-16
jiyanliang 写道 Ethip 写道 华为的狼性文化哦,宁可闲置人才,也不能让人才给对手创造价值!
年轻人啊,我还是想去huawei磨练磨练! 曹操留徐庶? 比喻不恰当。 曹操乃一代奸雄。在当今时代,华为的做风,远不能和当年曹操的情况比。 招的那些个人,更难比徐庶。 何况曹操收徐庶时,并不知道徐庶会进曹营一言不发。 华为也不会招人进去闲制。 |
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发表时间:2008-08-16
ray_linn 写道 两家公司我都去玩过~~管理还是有很多不如外企之处。
你市我偶像 这么能水 而且没啥分 |
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