说说诚信

[quote="xellos"][quote="雁行"] 偶尔同一个做HR的朋友在网络遇到，谈起招聘，对方很是感慨，说不知什么原因，最近招聘越来越不顺了。有时一次通知几个人来公司面试，时间地点都告知了，结果通知时候都答应地好好的，可是到了时间，人却没有来，不来也罢了，但好歹告诉一声，免得这边耗上时间空等。 事情不大，但却关乎一个人的诚信问题。 当你答应某天去某个公司的面试，但由于情况变化而不想去时（比如找到一家更好的单位了），建议还是打个电话告诉那个公司推掉面试。 什么也不做固然省事，因为那个公司本已被你放弃，但如果这样，在如此放弃的同时，你也放弃了一份做人最基本的诚信。 [/quote] 当你们公司把人约到公司来面试面谈,之后如果觉得这个人不符合公司用人标准,会不会打个电话告诉他?让他知道他的状态从"等待中",变更为"已确定面试失败"? 如果你们没有这么做过,就没资格抱怨人家说来却没来,因为这两种行为,是一样的.[/quote] 同意

发简历肯定发多家。
A公司 1号面试。 A说，如录用，7天内通知（8号以前）
B公司 2号面试。 B也说，如录用7天内通知（9号以前） 当然公司也只会这么说。


我也挺看好B公司的，甚至更想去B公司一些。
4号B公司领导讨论，确定了不要我。（而我却不知道，因为B公司心疼电话费和人力，不愿意打电话通知）。

5号A公司告诉我，7号（周一）入职，不能推迟。因为7号同进公司一批新员工必须接受新员工培训以及其他手续统一办理。
我该怎么答复A公司？
如果B公司4号告诉我，我over了，那我可以痛快的答应A公司，说OK，我7号报到。

可是B没告诉我，难道我要等到9号，B不通知我，我才知道B戏了？
或者4号我答应A公司说去，然后等到8号B公司通知我入职，我再离开A公司？
做人能这样吗？

面试失败的人，不给予电话通知的公司：

你们遇到某个人答应入职，又爽约走掉了，你们都没有资格抱怨，何况只是答应来面试而没有来呢

找工作的不容易啊，还是打电话多问问比较好；
同样，招人的也不容易啊，不过要是有一些可笑的招人逻辑可能会简单。

有很多公司何尝又不是这样子呢

说让你等电话通知，等了三年了还没见电话！！！

我只能说，林子大了，什么鸟都有

想以前，我自已刚参加工作几年的时候，我面试从不迟到，每次去时，我会提前5分钟进门，要是公交车跑得快，早到了很久，我是不声不响的在人家楼下等。

现在呢，我忽然发现，放鸽子的人真多啊。大约5个来面试的人中，会有一个放我鸽子的，习惯了也好，本来一下午可面试6个人，就约7,8个人过来好了，反正会有那么一二个放鸽子。

不过，IT圈其实很小的，一个城市做Java的就那么多，做Java中做到Manager的又再少一点，如果再以朋友圈来论，更少了。
人品还是很重要地。。。

"我们一般是面试时候告诉对方，若通过，会在一周内通知的。 "

聪明的人应明白，这是一句委婉的拒绝。。。
有几次，我试过当面拒绝，其实是我不忍心，来应聘的人也很尴尬，我一直认为，时间是最好的。。。那个叫啥来着。