说说诚信

呵呵，虽然这里多是些搞技术的，但我看来逻辑能力的确不怎么高。

“楼上的，如果你这样说，那我们是否可以在以后接到面试时，跟ＨＲ说，如果迟到超过１个小时以上，那说明我们不来了”
——抱有这样的想法，很是可笑，以后阁下去面试时候，可以这样对HR如是说。



一个正规公司通知你去面试时候，会准备专门的人手来负责，跟你面谈等等，这些是要花费专门的资源的，当然，有人就是喜欢放别人的鸽子，那也没有办法，人品问题。

而对于面试者，我不太清楚他们所谓的等待状态变更为等待失败状态会耗费哪些专门的资源，难道一家面试后，就一动不动得呆在家里等电话？
我曾经在面试过了一段时间后电话询问HR，对方告诉我我没有被录取上，虽然当时也有些不舒服，觉得对方告诉一声就好了。

当你们公司把人约到公司来面试面谈,之后如果觉得这个人不符合公司用人标准,会不会打个电话告诉他?让他知道他的状态从"等待中",变更为"已确定面试失败"?

如果你们没有这么做过,就没资格抱怨人家说来却没来,因为这两种行为,是一样的.

我一直以来都把“一星期以后给消息”这种回应当作委婉的拒绝。

我们一般是面试时候告诉对方，若通过，会在一周内通知的。
即便有的公司没有通知，两种行为也是不一样的。

我们一般是面试时候告诉对方，若通过，会在一周内通知的。
即便有的公司没有通知，两种行为也是不一样的。