碰到一个钉子户，请大家给点意见

向他这种心术不正者，是绝对不适合做软件开发的，比较适合去做销售，你可以跟他说：我发现你的沟通能力很强，怎么没有去做销售啊，整天吃吃喝喝，钱比现在多，做技术多没意思啊，你不是那个老大的朋友么，怎么不让他帮帮忙啊。


PS：没有鄙视销售的意识，工作特性不一样而已。

我的办法很简单，把他当透明人，你自己多做点，补上一个人的工作量。好处有几点：
1. 不需要每天和他烦，他既不虚心，你当然不需要教她正确的怎么做。
2. 如果让他做事，你还要花更多的时间去检查，纠正，这个时间不如你自己做来的快。
3. 大家不用撕破脸皮，他昏他的，你做你的。
4. 算工作量的时候，把他当半个人算，向上汇报的时候每次都要提及，此人的效率能力都有问题，故不能按其他人的量算在他头上。
5. 。。。

PS：任务列表中，他的任务你永远放学习，上面问，就说如果他做，做的是减法不是加法，所以只能让他多点时间学习，等学好了再说。

对待钉子户有两种办法
1.私下好说好商量，多给点好处。
2.对于1行不通的，对不起，强拆。

我也碰到过这样的人，真的无奈啊！遇到什么他都懂，解决问题时候他一个都解决不了。

管理工作本来就是一种政治工作，除非你不做管理。

除非不打算用这个人的研究调查结果，这种事更不适合他做。