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锁定老帖子 主题：写给面试者--来至一线面试官的忠告
该帖已经被评为良好帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-05-08
唉 我觉得挺中肯 大家爱挑理由就调吧
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发表时间：2008-05-08
同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。
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发表时间：2008-05-08
JerryZheng 写道 同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。
弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？ |
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发表时间：2008-05-08
喜欢冷嘲热讽的人就自己去多面试面试再得出自己的经验吧。
有热心人给写出这些自己的观点，得到这样的回复，以后看谁还正正经经地给别人提些有意的建议。以为都吃饱了撑的才在这里码字。 以后论坛里就那么几个尖嘴利牙，只会打击别人的刺头在这里混好了。论坛中，很容易出现劣币驱逐良币的现象。 |
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发表时间：2008-05-08
ericxu131 写道 JerryZheng 写道 同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。
弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？ 貌似junior也得了解吧 |
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发表时间：2008-05-08
ericxu131 写道 JerryZheng 写道 同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。
弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？ 对一个没什么项目经验的应届生也就是问问数据结构之类的，重点考察一下他的基础知识。我以前上学的时候认识的一些敢应聘senior的同学，我问的那些东西对人家就是小菜儿。。。 |
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发表时间：2008-05-08
受教了~我唯一的优点就是实事求是
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发表时间：2008-05-08
JerryZheng 写道 ericxu131 写道 JerryZheng 写道 同意lz的第三点，我面试过一个应届生，其实底子还是挺不错的，不过他应聘的是我们team的senior，我就问了他一些数据结构方面的问题，答不上来，直接pass。。。
弱弱的问senior就要了解数据结构？有什么用？ 对一个没什么项目经验的应届生也就是问问数据结构之类的，重点考察一下他的基础知识。我以前上学的时候认识的一些敢应聘senior的同学，我问的那些东西对人家就是小菜儿。。。 数据结构方面的题答不上来，怎么叫底子挺不错呢？那你所谓的底子是什么呢？ |
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发表时间：2008-05-08
LZ你面试的人是不是只能有你要求的技术水准才有可能招进去啊？如果技术比较差的就连机会也没有了呢？
我觉得你应该看看人怎么样？是不是一个努力的人？他每天是怎么学习他的技术的？他每天上什么网站？看看他的读书笔记看看是不是一个爱学习的人？ 你应该彻底的了解你觉得可以的人！我有一个朋友就是人很好也爱编程就是原来不计算机专业的但是很努力！只要有机会就可能成为一名优秀的程序员可是招聘的人要这个证那个本的，每每第一场就被踢出去了，机会都没有啊，要是我我肯定用这个努力的孩子，不会用那些吹的很牛的人！人品比技术更重要！ 我看好这个孩子很有前途，虽然现在他还不行，哈哈 不好意思有感就发 技术要是多多交流的好别成天的一个人看着电脑或是教训别人，电脑是死的哈哈 |
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发表时间：2008-05-08
chinata 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？ 很同意这位大大的话，仔细看看这5点忠告，其实意义几乎为零～ |
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