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锁定老帖子 主题：写给面试者--来至一线面试官的忠告
该帖已经被评为良好帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-05-08
一看就是自己没找过工作的，靠口语进去的。
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发表时间：2008-05-08
定论：自以为是的考官
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发表时间：2008-05-08
我觉得LZ说倒是有一定道理，这年头还是多听听建议、多检讨下自己比较好。面试的时候有些地方确实需要小心一点，要正确的把自己展现给考官。
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发表时间：2008-05-08
第三点见仁见智，就不说了。我要是面视官就不会那么钻牛角尖。就像gigix说的，自己的评价本身就没太大的意义。
我比较奇怪的是第四点： 引用 这位老哥是过一关一个价，有点飘飘然了，结果可想而知。
难道薪水不应该是老板或者人事负责的么？怎么会“过一关一个价”？楼主的公司每个人对别人挣多少都很好奇？工资对每个人是透明的？ 就算他要得高，也应该给出一个公司的价格，然后再问一下：你能否承受？怎么莫名其妙就淘汰了呢？是不是没有定价权的人看人家要的多，就直接开掉了，省得将来眼气？ |
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发表时间：2008-05-08
屁股决定脑袋
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发表时间：2008-05-08
kjhot 写道 定论：自以为是的考官
很好 很正确 严重同意 |
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发表时间：2008-05-08
有真本事就不怕找不到工作……
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发表时间：2008-05-08
chinata 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？ 本人不是什么专业HR,没有自己爽的意识，只是觉得好多人在面试的时候有些小的细节不注意，丢了机会很可惜而已，所以写了这篇帖子。 |
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发表时间：2008-05-08
kjhot 写道 定论：自以为是的考官
我很弱很谦虚的，不要这么凶这么暴力 |
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发表时间：2008-05-08
LZ的忠告，有的还是有可取之处的，自己感觉适用就行了。大家没必要转移话题扯到其他方面去吧。
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