牛人不跳槽，跳槽不牛人

跟我蛮象的，每年都在折腾着跳槽，各种原因没跳成，现在已经很难跳出去了

现在开始每年折腾创业......

天时，地利，人和再加上楼主的实力一样都不能缺省

你的经历只能告诉我牛人不跳槽,没看出来跳槽不牛人

呵呵，确实是牛人。

如果说牛人是以薪水来做主要参考的话 我来说个反例
楼主93年高考 04年至今未跳槽 现在年薪税前10万澳元
我95年高考 现在马上就奔三了 即便只从04算起的话 已经跳槽3次 现在第四家公司 年薪税前7万多欧元
我最高学历也就是国内本科 自本科毕业后 再没上过学校或者培训了
不管是学历还是能力还是天赋 我也就是平庸的一个人
我的体会就是 树挪死 人挪活

当然 不跳槽的牛人我也见过
一个同事 在公司已经十几年了 跟我一样 纯做技术工作的 月薪17000欧 大家可以估计下他年薪是多少
不过最近 他也跳槽了 因为公司不想给他涨薪水了 于是另谋高薪

我比较同意这句话. lz的情况虽然没有怎么跳槽, 但也是时时关注招聘市场的. 而公司里很多人,不到动跳槽的念头时,是不去关心市场上如何,有时候自己的薪酬和市场差距拉大,自己也不知道, 就比较吃亏一些. 另外一方面,如果几年的工作经验仅仅是重复工作的话, 这些工作经验很难增值, 到市场上看看行情也可以让自己有紧迫感.

绝对顶楼主
要做牛人
还需努力啊
向楼主学习
公司的元老级人物啊！

这才是正真的大牛，光搞技术的底层人员能够拿到200多万人民币的年薪的，绝对不简单啊，这种人通常都是公司产品的核心人员。估计是竞争对手要挖人吧,如果只是换个公司做开发的话恐怕没有这个价. 不过话说回来,我想他可以去的地方应该是屈指可数了,毕竟要价太高,如果他不是在某一领域里面已经很出名了的话恐怕更难.呵呵. 就那李开复的例子好了,他要去也就那几个大公司了,小一点的公司根本就请不起他. 而且GOOGLE话这么大的价格请他也根本就不是因为他的技术有多牛了.

不过你也不简单，7万欧元大概相当于11万美元了, 12万澳元了.羡慕啊.在澳洲12万澳元的长期职位(半年一年的合同工工当然还有不少)已经很少很少了. 而且一般都要参与管理了,最起码也要是个TEAM LEADER的职位了, 如果是政府部门的话就要到EXECUTIVE LEVEL 2了，很高很高的职务了。 很多公司部门经理都没有这个价. 有个朋友做软件测试的合同工, 十万左右一年, 拿了Accenture的长期职位OFFER, 回头就扔掉了,跟我说"Accenture pay like sh*t"， 他是个阿三，但是脑袋特大，一面摇头一面说这句话的时候还真是搞笑。

也许你说的人挪活也有一定的道理，但是我觉得如果从技术角度考虑的话，没有两三年功夫你根本不能完全掌握你自己公司的核心技术呢。当然，那些没有研发部门的外包公司或部门例外。

分析得不错，不过和牛不牛人没多大关系，自己的选择很重要。