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锁定老帖子 主题：跳槽的矛盾，问题出在了哪里
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-03-29
jjyy2008 写道 sofar1218 写道 1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等
过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智 无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。 2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置 对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前） 对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。 这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱
估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。
穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有 我的建议：调整你的期望值 |
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发表时间：2008-03-29
人家越跳越高，越跳目标越清晰，你却越跳越迷茫，该反省了。
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发表时间：2008-03-29
sofar1218 写道 jjyy2008 写道 sofar1218 写道 1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等 过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智 无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。 2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置 对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前） 对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。 这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱
估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。
穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有 我的建议：调整你的期望值
不知道其他的人会不会有我的这个感觉“别跳了，总的在个地方定住” |
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发表时间：2008-03-29
marine_chen 写道 人家越跳越高，越跳目标越清晰，你却越跳越迷茫，该反省了。
恩 |
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发表时间：2008-03-29
jjyy2008 写道 sofar1218 写道 jjyy2008 写道 sofar1218 写道 1. 第一个问题是感性， 控制情绪的能力方面需要努力。什么原因导致过于感性，很难说，先天来说是遗传，或者内分泌生物化学的， 后天来说是成长过程，阅历 经历等 过于感性的结果是对外界刺激反应强烈（喜欢或不喜欢 都很分明），很多时候无法理智 无论走到哪里，都会有你不喜欢的因素。 2 交流 沟通方面需要努力， 有些问题是可以通过协商来解决的，比如机器的配置 对于第一条，我承认控制能力很差，尤其情绪受控的时候，事后感觉都不对，现在尽量这个事后不做决定，但是性格如此，改变还要慢慢来（有的时候明明知道这样做是错的，还是要一往直前） 对于第二条，我不能就因为一个pc配置就否定了这个公司，仅仅当代表说了下，其实还发生了其他的事情，让我感到不爽，当时觉得“公司的做事怎么能这样”。另外觉得晚走不如早走，看到一些人在10天到几个月再走的，也不好比较麻烦。 这也许是个更深层的问题： 愉快的做事 和 大把的挣钱 很多时候不能兼得，像你这样的性格估计是凭兴趣做事的，愉悦自己放在第一位，那么尽量选择小公司小团队， 但是呢小公司的安全感或者薪水会差一些（大部分小公司是长不大的），这个是你需要认识到的，很难两全其美。也许就是矛盾的根源， 等你磨炼一段时间后，再去追求更高的目标：愉快做事 同时 大把挣钱
估计你再跳几家之后会发现大多数公司都有这样那样的问题，你终于意识到：我们大家都还处在社会主义初级阶段。
穿越完森林之后你才知道哪棵树上的果实最大，但是你不一定能拥有 我的建议：调整你的期望值
不知道其他的人会不会有我的这个感觉“别跳了，总的在个地方定住”
你遇到的问题一是是否需要定住，二是自己如何给自己定位，准确的定位 职场上很适用的一句话就是 知人者智，自知者明 |
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