请教工作流问题

在现在做的一个请款审批的系统中用到了工作流。在设置工作流模板的时候遇到一个逻辑上的问题。为了说明这个问题，我先把大概的流程说一下。

一般在申请人申请一笔款项时，需要经过上级主管，再上级主管的层层审批，通过之后到财务领取请款。其中，审批节点设不同的审批角色，例如“部门主管”、“总经理”等。由于高层领导通常时间都很宝贵，对于一些金额较小的请款单，可以直接跳过“总经理”节点。这也没有问题，可以在节点上设置金额范围条件，只有在设定的金额范围内的请款单，才需要由该节点审批。

这里还有一个问题是，对于行政级别比较高的人员，他们可能拥有多个角色，有可能他们提交的申请单都由自己审批（在我的系统中，如果是这样的节点都会被跳过）。这样他们的申请单就被直接提交到了财务，这是非常不安全的。于是给某些节点再加上“备用审批角色”，工作流运行时，需要判断申请人是否同时是审批人，如果是的话，则检测是否设置了备用审批角色，同时把任务发送给对应的备用审批人。

问题在于，当碰到下面的请况时，还是会出现申请单被直接提交到财务的情况。
工作流模板：
①(申请人)→②(部门主管)→③(总经理)[金额为2000~5000][备用审批角色:总裁]→④(财务)

申请人a是总经理，他同时拥有部门主管的角色。a提交了一张1000块钱的申请单，他的这张单子被实例化为：
①(申请人:a)→②(部门主管:a、b)→③(总经理:a、c)[金额为2000~5000][备用审批人:d]→④(财务:e)

这时②会被跳过，而③根本不会走，因为只有金额在[2000~5000]的单子才会被处理，于是a的单子又被直接提交到财务。

对于这种高权限，低金额的情况是不是很常见呢，怎么控制比较好呢，应该会有通用的处理方法吧。

刚接触工作流，希望大家能帮扶一下。

一段java代码就可以完全满足你的需要，
我们以前的工作流是由C/S工具生成的表。。。
有很强大的表现层生成技术。
所以没人敢改到内核里。。。的代码
我提议在数据表里加上约束，被否了。
之后不了了之了。

楼上的大哥，能稍微讲明白点吗？

我没懂怎么解决这个问题呢。

之前，我想在③处加一个平行节点，其他内容一样，只是金额互斥，③Ⅱ(总经理)[0~2000][备选审批角色]，但是这样的话，总经理不处理小额申请单的问题又回来了。这种方法被否定。。。

还有一种解决思路是，在判断节点条件时，加上“如果审批人里有申请人”，则不管金额范围，都由备选审批人处理，没有设置备选人的节点被跳过。

不知道楼上的大哥说的是不是这种方法？

请指教~~

①(申请人)→②(部门主管)→③(总经理)[金额为2000~5000][备用审批角色:总裁]→④(财务)

能不能在3和4之间加一个节点，用于判断经过的审批人人数。如果为0，则将流程流转到一个特定的审批人。

这种方法的问题在于，这个插入的节点应该给谁审批呢？因为这和申请人的身份是有关系的。如果申请人是部门主管，那他应该给总经理，如果是总经理，则应该给总裁。

现在我采用的还是在工作流模板上设置角色类，实例化时结合申请人的机构ID将角色类转化为角色，工作流运行时再去找角色对应的人。这样在计算任务处理人时灵活性还是不是很好。

还是没有找到好的解决方法。

奇怪，你的工作流没有分支节点的吗？在分支节点里可以插入自己的业务逻辑判断。

能解释一下吗？
分支节点是在模板上设的，还是在运行中新加的节点啊？

我刚接触工作流，不太懂怎样把业务逻辑比较灵活地插入。

你的系统里审批节点的处理人是怎样确定的？不能写段代码过滤掉申请人吗？

审批节点的处理人是在流转到该节点之前确定的，节点里存储的是处理角色，流转到该点时才去确定拥有这个角色的是哪些人，然后给这些人发任务。在流转前需要判断申请人是否拥有该节点的处理角色，如果有的话，则跳过这个节点。

分支就是多加几个transition，每个transition上有不同的条件，满足那个就走哪个