新手请教个关于哪种公司锻炼人的问题

想请教下进外包公司是不是对人的锻炼很小？听说他们都很流程化，做瓶盖子的做完了还是只会瓶盖子？现在很多刚成立不久的公司都没有自己的框架，进这样的公司锻炼人还是进已经有比较成熟的框架体系，直接拿来用的那种锻炼人？我只是想让自己经验更丰富，想多圆化一点，中国的程序员干不到35岁这太打击人了，听说在外国35岁以后的程序员才是精品，而刚才也是在这里看的一贴是老程序员给新手的指点上：以后要往销售或其他方面转。。。那干嘛不开始就销售呢？茫然。。。一直不知道自己该怎么走下去，也有冲动去跑销售，但有觉得自己毕竟学了这个，跑去卖房子卖软件浪费了。。。。

看公司大小吧，小的创业型的公司，基本上从consult,design到最底层的coding，什么都得做。

现在的外包公司确实如同楼主所说:做瓶盖的就一直只会做瓶盖
深有感触

说实话，真的能把瓶盖做好的也不多。

国内中小企吧

只有自己想煅炼才能煅炼 。
去哪种公司都能煅炼
MS：除了集中营以外还没看出来哪家公司可以“炼人”的。