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发表时间：2013-01-20
最后修改：2013-01-21
从去年2012年2月底入职到现在快满一年，由于公司属外包起家，主要是做人力外包和技术外包的，在项目外包方面的制度的不够健全。 目前我的日常工作是，负责3-4个项目的管理工作，工作比较累，既要做项目的管理工作，还有要做项目的售前、合同、催收款等。面对一年一度的加薪，为了不打乱IT业的秩序，想利用此机会了解一下行情。
公司五险一金比较少，按照1500的基数，5%的比例缴纳。 其它福利基本可以忽略。 各位同仁，我该怎样谈薪水，谈待遇，才不致于打乱市场行情？ 现在的基本工资为8K，绩效为1K，工作5年。 谢谢！ 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2013-01-20
怎么光看没人回复呢？
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发表时间：2013-01-20
30% - 50%
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发表时间：2013-01-20
谢谢zhang_xiujiao的回复，很具参考价值。
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发表时间：2013-01-20
哥们，在广州，5年，8k?
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发表时间：2013-01-20
听哥这么说，肯定是我坏了行情。
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发表时间：2013-01-21
实名啊！够霸气！！！
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发表时间：2013-01-21
luoxiaohui_java 写道
从去年2013年2月低入职到现在快满一年，由于公司属外包起家，主要是做人力外包和技术外包的，在项目外包方面的制度的不够健全。 目前我的日常工作是，负责3-4个项目的管理工作，工作比较累，既要做项目的管理工作，还有要做项目的售前、合同、催收款等。面对一年一度的加薪，为了不打乱IT业的秩序，想利用此机会了解一下行情。
公司五险一金比较少，按照1500的基数，5%的比例缴纳。 其它福利基本可以忽略。 各位同仁，我该怎样谈薪水，谈待遇，才不致于打乱市场行情？ 现在的基本工资为8K，绩效为1K，工作5年。 谢谢！
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发表时间：2013-01-21
sdu_wizard 写道
luoxiaohui_java 写道
从去年2013年2月低入职到现在快满一年，由于公司属外包起家，主要是做人力外包和技术外包的，在项目外包方面的制度的不够健全。 目前我的日常工作是，负责3-4个项目的管理工作，工作比较累，既要做项目的管理工作，还有要做项目的售前、合同、催收款等。面对一年一度的加薪，为了不打乱IT业的秩序，想利用此机会了解一下行情。
公司五险一金比较少，按照1500的基数，5%的比例缴纳。 其它福利基本可以忽略。 各位同仁，我该怎样谈薪水，谈待遇，才不致于打乱市场行情？ 现在的基本工资为8K，绩效为1K，工作5年。 谢谢！
有一种穿越的感觉 |
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发表时间：2013-01-21
radio123 写道 sdu_wizard 写道
luoxiaohui_java 写道
从去年2013年2月低入职到现在快满一年，由于公司属外包起家，主要是做人力外包和技术外包的，在项目外包方面的制度的不够健全。 目前我的日常工作是，负责3-4个项目的管理工作，工作比较累，既要做项目的管理工作，还有要做项目的售前、合同、催收款等。面对一年一度的加薪，为了不打乱IT业的秩序，想利用此机会了解一下行情。
公司五险一金比较少，按照1500的基数，5%的比例缴纳。 其它福利基本可以忽略。 各位同仁，我该怎样谈薪水，谈待遇，才不致于打乱市场行情？ 现在的基本工资为8K，绩效为1K，工作5年。 谢谢！
有一种穿越的感觉 Sorry，让楼上见笑了。 |
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