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作者 | 正文 |
发表时间:2012-11-11
1、鹏润宏途(规模六七十人):12薪+年底奖金(年底视效益而定) 补助:餐补每天10元,电话补助每月100元,试用期三个月,80%,转正后岗位工资70%,绩效工资30%,年假五天。四险一金2000元标准。可能会有短期出差 职位:开发主管(12K) 另外 员工宿舍 每年两次公司集体出游 提供免费健身 每周组织员工体育活动 午后茶点 签三年合同 2、无限新锐(规模300人左右):差不多13薪 补助:餐补每天10元,过节有过节费,交通补助200每月,四险一金4500标准。职位:高级软件工程师(12K) 签两年合同 试用期两个月(80%) 3、宜搜科技(300-500人准备13年上市):十五薪,餐补+话补+交通每月四五百,五险50%工资,公积金全额工资。年假七天。但是工作压力很大,经常加班。高级软件工程师(12K) 签三年合同 试用期三个月(11K) 我在网上看说宜搜骗人干完活就裁员 不知道真假。 4、无线天利(300-500):12薪 全额的五险一金+每月的餐补+通讯补助+项目奖+年终奖。 但是年终奖没有说详细,我猜可能也是看业绩。偶尔加班。 公积金各项保险全额工资。高级软件工程师(11K) 签三年合同 试用期三个月(90%) 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2012-11-11
怎么又来了一遍。。。
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发表时间:2012-11-11
宜搜是干完活就裁人
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发表时间:2012-11-11
最后修改:2012-11-11
sxcailjy 写道 四险一金2000元标准..四险一金4500标准
这个什么意思啊 ,求lz解释下。。2000和4500的标准每月应该交多少 |
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发表时间:2012-11-12
、无线天利(300-500):12薪 全额的五险一金+每月的餐补+通讯补助+项目奖+年终奖。 但是年终奖没有说详细,我猜可能也是看业绩。偶尔加班。 公积金各项保险全额工资。高级软件工程师(11K)
签三年合同 试用期三个月(90%) 去这个吧!顺问一下楼主哪年毕业的啊! |
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发表时间:2012-11-12
第一个比较好吧。。
短期旅途我很喜欢,奖金部分应该不少。。约合15薪 然后是开发主管,技能全面提高。。 社保低点。。这个,是国情,那就多存点呗。。。 |
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发表时间:2012-11-12
dacoolbaby 写道 第一个比较好吧。。
短期旅途我很喜欢,奖金部分应该不少。。约合15薪 然后是开发主管,技能全面提高。。 社保低点。。这个,是国情,那就多存点呗。。。 第一个应该是直接否定了, 绩效之类的东西都是不靠谱的 |
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发表时间:2012-11-13
smallboby 写道 怎么又来了一遍。。。
因为没有得到我要的信息。 |
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发表时间:2012-11-13
ljl_ss 写道 宜搜是干完活就裁人
真的啊?那这公司不能去啊。 |
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发表时间:2012-11-13
dacoolbaby 写道 第一个比较好吧。。
短期旅途我很喜欢,奖金部分应该不少。。约合15薪 然后是开发主管,技能全面提高。。 社保低点。。这个,是国情,那就多存点呗。。。 出差补助每天就50元 奖金也不一定呢。 |
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