★★求职必看：关于跳槽的10个“潜规则”★★

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。

    当你开始厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：


    1.有些公司常年在招聘同一个职位

    网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：

    一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

    二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。


   2.当心猎头公司泄露你的隐私
     他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。


   3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去
    只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司，你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。


    4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司，必须立刻回绝。
    因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。


    5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去。
     不用问，那些肯定是低级职位，多是面向刚毕业的大学生的。


    6.去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果你得知不是经理级别的来面试你的，劝你立刻回绝这个职位。
    因为如果面试你的是个的基层领导，那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。


    7.一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人。
    因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司，千万不要和他们浪费时间。


   8.不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。

   9.如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的，一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试。

    即使十个面试者中最后被你淘汰了九个，你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训，切记勿再试。


   10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何，那就请留意人事部职员的面貌，尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。


    如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到，那么该公司的工作氛围一般较好，如果人事经理较冷漠或不很礼貌，那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。

有道理！
我加一条：

11、大谈年薪，不添月薪的不要去。放到自己口袋的才是你的钱。
   一些公司福利待遇差，又怕人员流失。跟你谈什么年薪制。
   例如，跟HR谈薪资，你说期望月薪10K，HR问你期望年薪多少，然后你说15W吧。他说没问题，我们是这样发的，每个月给你发6K，+餐补+过节费+公积金，然后年底再给你发N个月薪水的奖金。...
   信他你就被套牢了！

LZ哪里转的，找到个类似的，哈哈~~
http://www.iteye.com/topic/173055

精辟~~~~~

我打赌LZ找不到面试的公司

+1

楼主，太精辟了，如果你能爆料几个不合格的公司就太好了

.一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人。
因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司，千万不要和他们浪费时间。

这个我绝对赞同

曾经面试过一家公司，丢一叠面试题，一看，傻掉了。全部50个 题，全部是智力题。 选择题。  汗。

你这已经很好了，才50个智力题目，我都有遇到到200个智力题的，不光笔试还有机试智力题目，更离谱的还遇到了是个编程题的，在纸上编程