被逼离职！

话说我是今年刚毕业的应届毕业生，之前在学校的时候跟老师、教授做过一两个项目，大四出来实习，本来在广东老师有推荐的，可是我是四川人，想回川，于是有了本文的背景。

    大概6月刚回成都在之前的公司上班，有个HR（就是我现在的老板）从简历海里找到我，让我去给他们做云服务工程师，开的工资是试用4.5k，转正另谈，之前的公司差不多，但公司要散了。云服务工程师，我想做的工作，工资在成都也算不错了，于是我去了。（简单交代下公司背景：公司是创业公司，名字不说了，是做AR的，增强现实的，据说前景不错）

    刚去公司的一周让我弄网络，就一个内网，我弄了，谁叫我是学网络工程的呢，然后叫我开发后台，供数据录入和客户端调用，功能是很简单，可是时间只有三天，问我能不能搞定，因为公司马上要给资方看，我说能，结果熬夜弄出来了，资方那边也“糊弄”过去了。

    没过两天来了个架构师，让我跟着他干，他用python+tornado开发新的后台，他写了api，写了一个接口，然后我在没有一点python基础的情况下，慢慢摸索把新后台做出来，然后他们说不好用，我又找bootstrap重构了一遍。我当时有点反感情绪，觉得“我一个云服务工程师，来给你写html，写布局，真不爽“，后来想想，现在没啥人，我不干谁干嘛，等以后系统上线了，那边自有我想做的，于是忍了。

    我们老板是博士生，要个什么东西立马就要，时时刻刻催，公司的人都加班厉害，想想创业公司，只要能出东西，什么都是值得的。我曾和我以前的老师说过，公司和学校就是不一样啊，效率啊，要东西立马就能出来。

    可是这种效率只限于我刚去公司那会，现在效率真实越来越低，”里程碑“老是被拖，现在干脆不写”里程碑“了，我是那种不管多累，只要能看到东西出来，就觉得很值得，也许这就是很多程序员在钱之外的一点点精神满足感吧。

    吐槽了这么多，背景也交代了这么多。回归标题，这两天老板说要拿个单机的产品到上海给资方演示，叫我们要加紧弄出来。可是老天啊，我病了（什么病不说了），周一的时候我本来想直接请假的，想要去公司看看，然后在公司坐着很不舒服的一上午，中午去请假，老板很不爽的表情，没问，人事也只有一句，没事，到时把钱扣了就是。当时心真的有点凉，我去医院，大家都知道的，医院没那么快完事的，等到今天，还没有等到结果，早上我厚着脸皮去请假，他叫我不用给他打电话，直接给人事说就可以了。早上我空腹抽完血，要下午才能出结果，心想公司会不会有事，于是我发了条短信过去问老板有没有什么事，结果没点反应，在回去的路上我都好想去公司看看，后来想想，老板是不是打算开除我了！

    实际上我已经把我要做的事都做到差不多了的，走的时候还问了架构师，我自认为我还是很尽职了，公司搬两次家，我都是那拨跑得最快的人之一，平时公司网络什么的都是我主动去弄，服务器也是搬来搬去。说实话我真恨我这个时候生病了，可是我又真的舍不得离开这个公司，至少让我看到产品上线，真的就像母亲那样，付出那么多努力，希望看到”孩子“长大才能放心。也许我这些想法太天真了。

    也可能是我杞人忧天了，都说人出来多碰碰壁是好事，我都认了，可是我还真的还不想离开这个公司。（备注：我是个典型的程序员，话少，宁愿多做事）

找个正规单位混吧 如果创业公司不是以核心人员进入 真心不爽的。

楼主如果公司不挣钱,
那么先开的是挣钱多的....
早走早安生.
IT有本事找不到活么?

如果公司挣钱
那么开的是不会作人不会作事的人

6个月没转正的话.
早点找下家才是正路.....

PS:楼主别太高看自己.

lz现在的心情，我也能大概了解一点点。。

尽人事，听天命。祝心情愉悦。。

长远看，这段经历对你将来发展是很有价值的。人的技术能力有技术学习研究培训提升的，也有通过这种超负荷超大压力工作强迫自己提升的。
中期看，里程碑管理不住很正常，特别是你这种性质的开发，不用当成你工作上的失败。不要以公司管理层对你的态度来评价自己的工作，有一种管理方式就是不管你做到什么程度都不断的给你增加责任增加压力然后批评你没有做好工作的。
短期看，4k5你能做到这个份上，请这些假天经地义，不用有什么心理压力。

另外这个“云服务工程师”当笑话吧……老板靠一些空头衔稳住人做低级的事情，正常的。

楼主对得住自己做的事情就够了，不要太大压力了

"云服务工程师"  干啥的？？？？？

一般来说IDC机房网管.

那不就是一个高级的网络管理员加系统管理员