小领导只会问怎么样怎么样！！

我的小组长，一提起工作来只会问“某某，那个怎么样？”，我经常不知道从哪回答，难道要把工作内容都给他讲一遍？除此之外，他似乎没有任何关心的了，不会询问工作上的难处，更不会关心你的生活。我承认我是来抱怨的，同志们你们怎么看，你们的领导是什么样的？

  那你有没有主动的和组长说一些你做项目的时候遇到的问题呢?组长不帮你也对,人家只要保证项目的进度,具体的代码应该由你完成,若遇到问题,你不能短时间完成,为什么不向组长说一下呢(还是怕组长说你没能力)? 还要等着组长问你完成的怎么样了,这样工作本来就被动了, 只能说你的工作方式出了问题,别总说组长

呃，恐怕你理解错我的问题了，我遇到问题是会主动和他交流的，这点我相信是程序员应有的素质。我想说的是，他在询问任何问题时总是会问“那个怎么样”，最多最多会说“那个（某某项目名）怎么样”，遇到这样的问题，我不知从何说起，这样问的多了就感觉挺烦人。好歹问的具体点，比如你如果想知道进度就问进度怎么样，做到哪里了。如果想问某些问题有没有解决，可以直接指出问题。就那么笼统的来一句怎么样，我顿时凌乱了，通常我会详细给他说我从哪做到哪了，然后他就会打断我指出他想问的具体问题。早这么问不就得了么，我郁闷的也在这里。有几次我就直接说做完了或者还没做完，然后他就恼了，让我讲具体点，然后上面的画面就会重现。

这组长挺烦人的，果断申请换项目

你就当锻炼你与人沟通的能力啊。在你目前的级别上，还无法任意的选择工作伙伴，特别还是你的直接领导，既然知道他的问话方式，就尝试努力适应。直到有一天，超越他，让他适应你的沟通方式。

当然了，来抱怨抱怨，也不错。至少可以在这里发泄一下。回去继续工作。呵呵

我要开始抱怨了、嗯、
领导B>A、项目一直是A负责、某周五A请假了、客户在用的东西出了问题、
B急了、问这个东西谁清楚、我说我改过(做这个的人不在了、我只是动过一点)、
然后他说、客户等着用、周末来加班改好吧、安排你调休、
于是乎、周末我就来了、偌大的办公室就我一个人、隔壁有人用硕大的音箱放歌、
环绕、立体音、~~~爱存在~~我婶婶的脑海里~~~
开机、eclipse、更新代码、发现连不上自己的后台、折腾半天之后发现就是连不上、
我电话问A、客户端是不是改过了、只有在真机上连外网的服务才行、他说是、然后我就回去了、、我这什么都没干的、到底算不算加班呢？、
周一来上班、发现根本不是那么回事、我之前一直用的java的后台、然后那个东西用的是.net的后台、尼玛没人告诉我啊、B也不知道啊、我加毛的班啊、我改个毛啊、蛋疼、

B跟你们领导一样、只会问怎么怎么样、再不就是客户等着用呢、尼玛自己公司的产品没测过就卖出去了、现在N多问题催着我们改、毛啊这是、改当然要时间了、慢慢等着吧..
还有、他问我怎么样、额、我周末来了、不怎么样...
终于说出来了、爽！..

不要告诉我这就是做领导的方式？那这个领导做的也太容易了吧。哈哈

如果这只是开头的话，我认为没有什么不妥

组长了解项目进度，肯定问，做的怎么样了，没任何问题。如果我是你的话，我会回答，xxx模块已经完成，正在进行xxx模模块。

如果组长又问，那正在进行的xxx模块怎么样了，那我就觉得这组长没水平了。这种事情作为一个开头，切入点，没任何问题，但是一直这样问，只能说他自己都预估不到工作中可能会发生的问题，难点及进度安排。

问你进度时本分，问你生活是人情。 没啥不好的啊

估计你自己理解错误了.
一般领导这样问的话,就回答 xxx功能完成了 xx%,剩余的还要多少天完成,现在碰到什么问题,